，以伤残津贴为基数缴费。第十九条 一次性工亡补助金标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条 由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项 ...
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的约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；(三)支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；(四)克扣或者无故拖欠职工工资的；(五)拒不支付职工延长 工伤认定申请。用人单位未按照规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照国家和本省工伤保险待遇的有关规定支付费用。第二十七条 职工因病 ...
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并按照相应行业类别的行业基准费率和浮动档次，确定用人单位的缴费费率。第七条 用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定核定 ...
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补发。由于用人单位少报或者瞒报缴费工资导致工伤人员未能依法足额获得工伤保险待遇的，用人单位应当按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。关联法规：国务院行政法规（1 对派出单位予以合理补偿。从业人员与原用人单位保留劳动关系及工伤保险关系，外出自谋职业的，在其他单位工作期间发生工伤时，按照规定应当由用人单位支付 ...
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费用；(三)停工留薪期的工资福利待遇；(四)停工留薪期的生活护理；(五)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二 ，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第三十四条 1996年10月 ...
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所在地工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪，岗 发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其经济困难 ...
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必须支付不低于百分之三百的工资报酬。第二十三条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。用人单位必须按照国家和本市有关规定，为 人民法院提起行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向地方工会组织申请 ...
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的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟订特殊人群的医疗保障政策和管理办法；拟订企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗 制度政策并组织实施；拟订工伤保险覆盖范围、费用社会统筹及费率政策；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金使用办法；拟订工伤认定程序、标准及办法， ...
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，以伤残津贴为基数缴费。第十九条一次性工亡补助金标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项 ...
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机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。第八条用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤 。经办机构应当即时审核，并在15日内支付相关待遇。第三十三条在国内保留工伤保险关系的职工被派遣出境工作期间，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在 ...
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