第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 根据1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉 。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业，做好劳动安全和劳动保险工作， ...
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关系的解除(一)下岗职工出中心劳动关系的处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。 职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度，认真搞好养老保险的社会化发放 ...
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。 二OO一年四月六日 为了推进国有企业改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知 的解除(一)下岗职工出中心劳动关系的处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同 ...
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物等接触粉尘及有毒有害因素的乡镇企业和农村个体工商户。(二)重点内容1．对没有工商执照，违法生产经营不符合国家产业政策以及国家明令淘汰的落后的生产能力、 乡镇企业和农村个体工商户，将依法予以关闭。5．对不与劳动者签订劳动合同，或合同中未写明工作中可能产生职业病危害及其后果，以及职业病防护措施和待遇， ...
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暂行规定》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。二○○一年五月十二日十堰市流动人口计划生育工作管理暂行规定第一条为了加强流动人口计划生育管理工作 人民政府、街道办事处查验过的婚育证明，没有婚育证明或婚育证明未经现居住地查验的，不得予以办理。第十一条流动人口现居住地应根据成年流动人口 ...
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压力容器安全等法律、法规另有规定，从其规定；没有规定的，按本条例执行。第四条 劳动保护工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管劳动 作证后，方可上岗作业。第十一条 用人单位对劳动者应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前 ...
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。第七条下列情况属于劳动监督检查的范围：(一)用人单位制定的内部规章制度；(二)招用、招聘职工，裁减人员；(三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假 受理机关投诉。第十一条劳动监督检查机构查处劳动违法案件，应按《行政处罚法》的有关规定进行。劳动监督检查机构对劳动违法行为轻微、没有危害后果的， ...
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子女学校，确保户籍所在地没有监护条件且其父母或监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、 。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育，凡与企业依法签订劳动合同，形成工作或劳动关系的，企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 七、进一步丰富外来务工人员的精神 ...
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力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全完善覆盖城乡的就业、失业 帮助和服务。 (二十三)妥善处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低 ...
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轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指 而铺设的临时性土石道路。“公路便道”系指非正式道路。３８．第四十一条“职业禁忌症”：系指某个工作岗位因其特殊性而对可能造成事故的疾病作出限制的范围。 ...
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