部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。第三十九条 各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况进行监督，发现违法情况，有权 先予支付后，可依法向其他合伙人追偿。第四十二条 建筑分包单位拖欠劳动者工资的，在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前，劳动保障部门可以责令总 ...
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《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就加强西城区建筑行业劳动用工管理有关 单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。5、建立建筑业企业欠薪应急保障制度，建筑业企业在银行设立工资预留账户，预留部分资金专项用于发生欠 ...
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服务的原则。坚持政府、用人单位和社区组织共同管理、综合服务。第五条农民工的人身权、财产权和其他合法权益受法律保护，人格尊严受社会尊重。农民工应当遵守法律、 责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠农民工工资报酬的；（二）拒不支付农民工延长工作时间 ...
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合同的履行情况，使监督检查更加及时和有针对性。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关 ，为农民工举报投诉提供便利。要做到有诉必查，及时处理各类拖欠工资的案件。在全年清理的基础上，从第四季度至明年初，开展专项检查，集中打击拖欠 ...
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各州（地、市）、县（区）政府也要相应组成检查组，全面开展清理拖欠农民工工资行政执法大检查。要结合工作实际，按照统一部署、分工负责、密切配合的原则 国家有关劳动保障的法律法规的意识，依法经营，诚实守信，按时足额支付农民工工资。通过宣传教育，也使广大农民工学法、知法、守法，提高运用法律武器保护自身合法权益 ...
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部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。第三十九条各级工会组织对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况进行监督，发现违法情况，有权 合伙人先予支付后，可依法向其他合伙人追偿。第四十二条建筑分包单位拖欠劳动者工资的，在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前，劳动保障部门可以责令 ...
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的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 合同的，应督促其履行。三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠工资后逃匿的行为。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣 ...
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的拖欠工程款应在3年内基本还清；建筑企业拖欠的民工工资、税费等在相应时间内应全部还清；新建的建设项目不再发生新的拖欠工程款。建设、计划、财政、监察、税务 的条款，工程承包合同应按规定报有关主管部门备案。（五）建筑企业要增强自我保护意识，严格执行有关法律、法规和政策对于在开工前建设单位资金尚未落实的工程 ...
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期，为全面落实建筑业预防和处置拖欠农民工工资的有关规定和要求，切实保护农民工合法权益，防范因拖欠工资产生劳资纠纷，维护正常的生产、生活秩序和社会和谐 经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区建设（建设规划）局将本地区做好建筑业农民工工资支付保障工作情况，于12月18日前书面上报我委市场处。杭州市建设委员会二 ...
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保障监察执法长效机制为目标，认真执行劳动保障法律法规，确保拖欠工资等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。 情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每 ...
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