提出异议或修改完善意见，并将情况及时通告企业。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。本意见实施后 ，企业营业执照复印件及开户银行、帐号，企业参加基本养老保险及缴费情况，企业建立集体协商机制情况。 四、企业年金委托运营管理机构名单由劳动保障部等部门公布。 ...
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》等有关法律、法规规定。鼓励用人单位与农民工订立劳动合同时使用劳动合同示范文本。第二十九条各级劳动和社会保障行政主管部门应当完善日常巡视检查制度和 ，吸纳农民工参加工会。用人单位职工代表大会或者集体协商代表中，应当有相应比例的农民工代表。各级工会应当以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点， ...
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依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费、及时足额缴纳各项应缴税款、已建立集体协商机制、企业内部管理制度健全、生产经营稳定且经济效益较好的企业，可作为 方案提出异议或修改完善意见，并及时通知企业。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 四、建立企业 ...
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凡依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费和各项应缴税款、已建立集体协商机制、内部管理制度健全、生产经营稳定且经济效益较好的企业，均可 所得税的“工资、薪金所得”项目，依法缴纳个人所得税。 三、试点企业的企业年金方案应当报送所在地劳动保障行政部门审核备案。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。第十二条对外商投资企业的中国职工，必须建立《劳动手册 ：“外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。”二十二、 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。第十二条 对外商投资企业的中国职工，必须建立《劳动 条 外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规：全国 ...
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健康状况、知识技能、工作经历等情况，并提供相关资料。第八条 劳动合同文本，可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同拟定。提倡使用劳动 的，从其约定。第四十条 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的小时工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于当地非全日制用工小时最低 ...
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权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔１９９４〕１１８号文件中的有关规定的请示”的复函》 的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜ ...
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；用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地设区的市级人民政府公布的劳动力市场工资指导价位确定。 第二十三条劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准低于国家规定 和履行劳动合同的情况； （三）用人单位与工会组织或者职工代表平等协商，订立和履行集体合同的情况； （四）用人单位遵守劳动力派遣有关规定的情况； ...
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；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条（劳动合同的续订）劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。 约定。第五十条（劳动报酬）非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。第五十一条（最低小时工资 ...
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