完善奖罚分明的考核监督体系(一)进一步完善考核评价制度。对领导班子和领导干部工作目标完成情况，均采取量化和评价相结合、日常监控与年终考评相结合的办法进行考核。 的运用。领导班子的考核结果分为优秀、适应、基本适应、不适应四个等次，优秀等次不超过25%。领导干部的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四 ...
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直属办、社政司、高教司、人事司，国家教育行政学院) 四、认真抓好教育系统行政管理干部培训工作。以全面学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人 干部培训工作的宏观指导和制度建设。研究制定完善教育干部培训质量跟踪、监督制度与办法，探索建立培训机构评估制度体系，加强对评估指标体系和规范简便的评估 ...
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2004年部分事业单位中层领导干部公开选聘岗位一览表》。 四、基本程序和考评方法(一)报名和资格审查。报名采取个人自荐和组织审批的办法。报名者需填写《2004 不正当活动。 六、本次公开选聘工作由人事司、纪检组、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘， ...
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制定对损害群众利益行为的责任追究办法。(十四)完善反腐败领导体制和工作机制。2005年，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，进一步深化党风廉政建设 、任前公示、公开选拔和竞争上岗制度，开展局级党政领导职位竞争上岗工作。建立干部监督工作联席会议制度，研究制定考察预告、差额考察等制度。积极探索建立 ...
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、届末的考核形式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果应作为领导干部的选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和工资发放等 民主评议活动；积极探索以人、财、物为重点的权利监督的新途径、新办法；突出抓好对党政“一把手”的监督，建立党政领导班子正职年度总结报告制度，重点对执行党的 ...
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地方性立法计划的调研论证工作，积极争取地方立法项目，健全食品安全综合监督、药品、医疗器械监管办法。建立法律法规贯彻实施情况的定期报告制度。并争取地方立法机构 干部依法监管的能力和水平；要建立健全党组、中心组学法制度，领导干部要带头学习和掌握法律法规知识，带头上法制课，积极参加各级机关定期或不定期的依法 ...
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的规定》，为进一步推动科技部党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，制定本实施办法。一、基本原则(一)落实党风廉政建设责任制，要以邓小平党风廉政建设理论为 国家机关党工委下发的《关于党组织加强对党员领导干部监督的若干意见》，对党员领导干部廉洁自律和遵守政治纪律的情况进行监督；4、受理对党员、党组织的检举、 ...
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工作服务。 3、要进一步研究制定对私营企业、个体工商户依法登记和监督管理的规章制度、具体办法。以《宪法修正案》为依据，配合有关部门，清理、修订、制定 提高办事能力和工作效率。要利用各级现有的培训中心及大专院校，举办在职干部培训班，同时鼓励干部利用业余时间参加各种形式的学习。 2、要严格依法行政。要严格 ...
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销售的各类商品，均按本办法执行。第四条计量器具检定、药品检验、食品卫生检验及检疫、动植物及其产品检疫、锅炉及压力容器安全监督检验、进出口商品检验和船舶 规定中小学人事任免｜１９５３．５｜省人事局｜｜调配职权｜｜７１｜省政府｜有关干部任免范围的｜１９５３．９｜省人事局｜｜通知｜｜７２｜省政府｜颁发省各地 ...
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年部分事业单位中层领导干部公开选聘岗位一览表》。四、基本程序和考评方法（一）报名和资格审查。报名采取个人自荐和组织审批的办法。报名者需填写《2004年 ，搞不正当活动。六、本次公开选聘工作由人事司、纪检组、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证 ...
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