奖励，以个人名义或单位名义申请，均按社会自然人应得奖金总额的50%奖给个人。五、奖励考核(一)考核组织：成立州招商引资奖励考核领导小组，由州政府 1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予一定 ...
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），市政府予以通报表扬和奖励，给项目法人（承担项目建设任务的单位）颁发奖牌，发放奖金3-5万元（当年完成投资5亿元以下的奖3万元、5-10亿元的奖4 年度责任目标的县（市、区）政府、项目主管部门和项目法人年终视情况予以通报批评。受通报批评的，视为没有完成政府工作目标，其主要领导和责任人年内不得评先。五 ...
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不含七省市，以下简称省级财政部门）申请，经审核后向申请地方预拨贴息资金，年终进行清算。省级财政部门按季向地市财政部门预拨贴息资金。第六条全国各级财政 后，按照年度新发放小额担保贷款的一定比例给予奖励性补助资金，由中央和省级财政各承担一半，其中中央财政承担部分从中央贴息资金预算中安排拨付。奖补资金由地方 ...
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情况下，采用的信息（包括业务信息、动态信息）每条按分析奖加分额度的10%加分。②在市委、市政府的《今日信息》、《淄博政务信息》采用，每条加0.1分 的机会；连续两年被确定为优秀等次的，可提前具有晋升职务的资格。年度考核定为基本称职的，不发放年终一次性奖金。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定 ...
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；(2)农村。37.城市低保资金地方最低预算足额到位率。38.城市低保金的社会化发放及信息化建设达标率。39.农村社会福利中心建设完成率。40.未参保集体企业退休 ，并予以表彰奖励；对在实际工作中开拓创新意识强，效果显著的单位，设立创新工作奖，对获奖单位给予表彰奖励。对目标责任制贯彻落实不力，目标任务 ...
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钱物和年终前突击花钱。各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资 执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门 ...
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经费的50％为事业发展基金；25％为职工奖励基金；25％为集体福利基金。年终预算包干结余免征能源交通重点建设基金和预算调节基金（以下简称“两金”）。（二） 按照国家的有关规定报批。 （八）事业单位发放的奖金及超限额发奖金交纳的奖金税均在本单位的职工奖励基金中列支。第八条 本办法自一九九三年度起施行。 ...
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同等待遇，逐步缩小县乡教师工资差额。在确保县乡清理完拖欠工资，全部按时足额发放国家统一规定工资后，经省、市共同审核同意，方可兑现调增工资政策、发放地方 、市、县财政国家标准工资和省定公用经费转移支付补助平衡本级预算或挪作它用的，年终财政结算时，省财政要等额上划财力，坚决严肃纪律，保证农村中小学教育经费 ...
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年薪的依据。经营者基本年薪每月先按不高于企业在岗职工平均工资１倍的数额预付，待年终考核结算后，再兑现应得基本年薪。效益年薪在一个经营年度结束，经考核 能保值、职工平均工资下降及其他重大经济损失的，或不依法纳税和不依法按时足额缴纳社会保险费的，不得发放效益年薪。情节严重的，还要相应扣减基本年薪和进行经济 ...
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钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核。元旦前一律不得提前发放工资 执行工资总额计划情况，按照《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发(1993)69号)等有关规定进行检查；各级劳动、财税和主管部门 ...
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