。要严格依照《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》和《广东省社会养老保险条例》的规定认真组织实施各项检查工作。根据此次执法检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴社会 ...
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企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。计划、建设行政主管部门要严格项目审批管理，对于房地产开发建设项目和政府投资的经营性工程项目，要严格执行项目资本金制度 合同加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行 ...
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单位、劳动合同签订和工资待遇等情况以及培训班上课照片或影音资料。 (10)建立就业跟踪服务制度，提供职业介绍和职业指导。 (11)制定培训转移就业专项资金管理办法 管理制度的，承担违约责任。学员累计缺课超过三分之一或无故缺考的，取消其普惠制技能培训资格。 第十一条附则 (一)各级政府的评估督查按广东省 ...
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在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租 ...
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在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租 ...
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。建设60个左右省部级重点实验室，其中一批建设成为国家级重点实验室。建设30个左右广东省普通高校人文社会科学重点研究基地，其中一批建设成为国家级哲学社会科学创新基地。4奔绦 葱履诓抗芾硖逯啤０凑铡鞍葱枭韪凇⒐开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，切实落实全员聘任制。强化教师考核制度，加强聘任后 ...
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合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 ，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条 按照本 ...
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措施加以解决，同时，应及时总结经验，不断完善这项制度。 附：广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知 粤府(1996)4号各市、县、自治县人民政府，省府直属 、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人 ...
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单位按照本单位全部职工(机关、事业单位按建立劳动合同关系的人员)上年度月平均工资总额(统计口径)的1％(未纳入工资总额管理的单位，按上一年本市职工平均工资的1 自1996年7月1日起施行，省人民政府1986年9月27日颁发的《广东省国营企业职工待业保险实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行 操作技能；要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害，并发放符合要求的劳动防护用品；生产作业场所要严格执行各项职业安全卫生标准；新建、改建、扩建 ...
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