人才信息服务等咨询；2、根据委托单位的要求，按照用人条件，帮助物色接收大中专应届毕业生，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告， 等。 第七条经代理机构对委托资格进行审核认可后，双方签《人事代理协议(合同)书》，确立人事代理关系。 第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定 ...
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录聘用，具有正式录聘用手续的人员；2、被各类企业聘用，签订劳动合同或聘用合同并依法办理社会保险手续时间满两年的人员。凡是具有合法固定住所或稳定 签定的就业协议书和普通高等学校毕业证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证，非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，将户口迁至工作 ...
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资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、停发书籍费； 培养研究生，由用人单位和培养单位双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二条合作培养一、局内合作培养(一) ...
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，可以保留一定期限的学籍；保留学籍的期限，由所在学校或者科研机构与学生以合同约定。第十六条关村科技园区应当建立和完善社会中介服务体系，为企业和其他 》或者常住户口，不受进京指标限制。本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。第三十三条 ...
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，费用由所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期三年，聘用期满后，经县人事部门考核，市人事部门审定， 标准，给予临时救助，费用由各地财政列支。?5．对2003年就业困难的应届高职(大专)毕业生，由劳动保障、人事、教育部门共同为他们进行职业技能培训、职业技能 ...
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州组织人事部门统一选派到农村乡镇、村和城市街道社区工作达到一定年限的高校毕业生，今后在报考公务员和财政拨款的事业单位时，可以通过适当增加分数以及其他 中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、加大选拔高校毕业生到基层工作的力度进一步做好选调、选拔应届优秀高校 ...
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，经主管机关批准择优“农转非”的。三、根据有关规定留京或者进京就业的高等院校应届毕业生，按下列规定免征或者减征城市容纳费：（一）取得博士、硕士学位的应届 毕业生到各类学校、科研院所、党政机关等财政全额拨款行政事业单位工作，并签有５年以上服务年限合同的，免征城市容纳费；（三）每年评出的省部级优秀毕业生（ ...
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报有关部门列入高校毕业生和中等专业学校毕业生就业计划，凡到乡镇企业工作的应届毕业生免除见习期，工资在不低于国家标准的前提下，由用人单位自定。游动合同期限在３年以上的，在执行原政策基础上，由所在企业一次性发给３０００元至５０００元的补助费；保留在区县乡镇企业 ...
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，给予不超过培训费50%的资助。高校应届毕业生和尚未就业的高校毕业生通过实训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，可按《杭州市人民政府办公厅 (二十二)加快与国际接轨进程，促进软件产品出口与外包。以海关出口报关单、出口合同备案证书和银行外汇兑换水单为依据，对软件产品出口额首超50万美元/年 ...
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政府口由市人事局委托市人事争议仲裁办公室负责，区属（含镇属）事业单位职员聘用合同的鉴证，由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的事业 聘用的其他手续，按深人发〔2002〕83号文件的有关规定办理。除面向应届毕业生的招聘工作及由市组织人事部门根据需要统一安排和组织的招考外，其余招聘工作 ...
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