重点检查总承包企业或专业承包企业,是否违法将劳务作业分包给无资质的包工队、用工企业是 否依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。 、违法分包、无资质承接工程、使用无资质 的劳务队伍、允许“包工头”挂靠、要求建筑劳务企业垫资,以及不按合同约定支付农民工工资等违法违规行为的责任主体, ...
//www.110.com/fagui/law_373507.html-
了解详情
不得雇用无身份证人员和来历不明人员。第二十二条 用人单位应当依法与农民工订立书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向 组织必需的岗位培训。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等生产经营单位应当对农民工进行强制性安全培训。从事特种作业的农民工,经过专门的安全 ...
//www.110.com/fagui/law_307447.html-
了解详情
教育和培训合格;特种作业人员依法经安全作业培训,取得特种作业操作资格证书;(八)有职业危害防治措施,为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;(九) 或者变相降低工资、福利等待遇;(二)无正当理由调动工作岗位;(三)解除劳动合同;(四)其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型 ...
//www.110.com/fagui/law_302999.html-
了解详情
企业不得将承包的工程内容或劳务作业项目再分包给任何单位或包工头。总承包、分包企业必须与所招用的全部务工人员逐个签订劳动合同,其中由分包企业签订的 落实。各级建设部门要把建筑业企业建立健全工资支付监控制度情况纳入行业管理的重要内容。(二)继续实行建筑劳务工资保证金制度。工程项目开工前,建设单位要按照工程 ...
//www.110.com/fagui/law_289934.html-
了解详情
),督促建设单位按时拨付安全防护和文明施工设施建设费用。制定《建筑施工作业劳动防护用品和劳动防护服装配备及使用标准》,督促施工企业为农民工配备安全生产 参加培训的农民有组织、成建制的劳务输出工作。建筑劳务企业要优先招用经过阳光工程培训并取得建设职业技能岗位证书的人员(十一) 各级建设行业培训和鉴定机构 ...
//www.110.com/fagui/law_289699.html-
了解详情
政策,足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,做到工资发放月清月结或按照劳动合同约定执行。各类用人单位要建立农民工考勤和工资报表制度,健全农民工工资支付 条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费,对接触职业危害的作业人员定期进行健康检查,按照要求为农民工配备劳动防护用品。要指导企业加强对农民工的安全生产培训教育 ...
//www.110.com/fagui/law_289685.html-
了解详情
恶意拖欠的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法严惩。建立和完善建筑劳务分包制度,要根据建设部《关于建立和完善 和改进农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库,将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理,实行一体化的管理。充分 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-
了解详情
通知》、省劳动厅《关于职工调动后工资问题的通知》5、特种作业人员注册安全文化资格依据:《江西省劳动保护条例》6、特种生产设备安全使用证依据:《江西省劳动 外地进市施工企业项目经理审查5、投标施工企业资格(二)核准9项1、建筑工程施工承包合同审签2、建设工程招标标底审定3、建设工程造价4、建设工程质量 ...
//www.110.com/fagui/law_260134.html-
了解详情
、D级矿山安全条件许可证;20.C、D级矿长安全资格证;21.特种作业人员考核认定(报省备案);22.本级限下建设项目(工程)安全卫生设施“三同时” 审批管理权限扩权县(市)自行审批(核准),报省、市备案事项:136.三级(含建筑工程施工总承包、专业承包及劳务分包)企业安全资格认证;137.三级(含 ...
//www.110.com/fagui/law_250065.html-
了解详情
、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产任职的考核及颁发施工企业安全生产许可证213 9 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员的安全作业培训和发放操作资格证214 10 建设工程质量检测单位资质认定215 11 建设工程乙级、暂定级招标代理机构 ...
//www.110.com/fagui/law_187842.html-
了解详情