纠纷等问题提供服务。 四、及时排解合同纠纷，充分发挥工程监理单位和造价机构的作用建设工程项目双方应当严格按照《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》和 于2003年6月1日前依据中华人民共和国建设部令第107号《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》完成结算，并按合同约定支付施工企业工程款。对于不按照合同 ...
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1、严格劳动用工制度。我市建筑工程劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 公开电话，针对不同情况，及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件，劳动仲裁部门要精简程序，提高效率，及时化解矛盾冲突， ...
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分包企业内部工资结算纠纷,对分包企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督,采取前置有效措施,防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。工程分包企业在预防拖欠 农民工工资,不得以任何理由克扣、挪用、拖延工资发放。因分包款不到位而影响工资发放的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并同时向 ...
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承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包的监督管理。区建委要加大培育专业承包企业和 、工程监理、造价咨询等机构在仲裁过程中的作用，对拖欠工程款和工资等纠纷依法裁决。 四、加强领导，明确责任区级相关部门要按照现行职责分工，各负其责，密切 ...
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工程付款担保；实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。三是鼓励建设单位投保建筑工程险、安装工程险和建筑商履约责任险。（五）充分发挥行业自律作用， 对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法，加大查处力度（一）加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，在 ...
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支付保证金缴纳证明》。项目建设行政主管部门在核发建筑工程施工许可证、审批开工报告时，要严格把关，审查建筑施工单位的农民工工资保证金手续，对未存储工资 协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十七条 建设 ...
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部属、省属、市属建筑施工企业进行调查。调查摸底的主要内容是：所承建工程项目合同履约情况；业主对施工总承包商、总承包商对分包商支付工程进度款的情况 项目承包单位拖欠农民工工资的情况；拖欠工程款、拖欠职工和农民工工资的原因；工程款纠纷是否已通过法律程序解决。各县（市、区）政府负责本辖区历年来拖欠工程款和 ...
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明确工期、质量、价款、违约责任等内容。交易双方应当严格履行合同。第三十四条建设工程合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决，当事人不愿通过协商、 的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。第四十一条建筑市场管理人员玩忽职守、滥用职权、敲诈勒索、营私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门 ...
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建设和乡村住宅建设不适用本条例。第四条 省人民政府建设行政主管部门负责全省的建筑市场管理，并组织本条例的实施。市、县人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内 工期、质量、价款、违约责任等内容。交易双方应当严格履行合同。第三十四条 建设工程合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决，当事人不愿通过协商 ...
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农民工基本签订劳动合同，其他企业农民工劳动合同签订率明显提高。(二)大力发展和规范劳务分包企业。建设部门会同有关部门研究制定扶持和促进劳务分包企业建立和发展的政策措施，规范建设工程分包行为和建筑企业招用农民工行为，逐步杜绝包工头现象。对违法分包建设工程、违法招用农民工的 ...
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