进人员执业准入关，杜绝非专业技术人员进入医疗卫生技术岗位。通过退休、辞职、辞退、待岗等多种方式分流了一批无学历和职称的人员。四是区卫生局对农村卫生事业费 管理制度、药品进购、收费标准和信息收集内容，规范乡村医生服务行为管理。有条件的地方要积极探索将村卫生室的人员调配、工资收入纳入卫生院统一管理。近年来 ...
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担任原职级领导职位的，区别不同情况妥善安排，属降职安排的，只保留原工资待遇。完善党政领导干部选举制度。正确处理加强党的领导、充分发挥民主和严格 改革，进一步推进干部能上能下。当前要以解决干部“能下”为重点，围绕干部“下”的标准，“下”的渠道、“下”的去向、“下”的保障问题，建立和健全有利于领导干部“能 ...
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上年度当地城镇居民人均生活费收入的25％。享受定期定量补助的在乡老复员军人的优待标准，不低于上年度当地农村人均收入的25％。对其他享受国家抚恤的对象，也 和革命伤残军人一般不作下岗处理，确需下岗要采取行之有效的措施，保证他们待岗期间生活不低于当地群众平均生活水平。优抚对象享受最低生活保障时，他们的抚恤 ...
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的比例选拔培养后备干部。要全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，高标准培养选拔跨世纪的优秀年轻干部，不断充实各级政法部门领导班子。 四、加强培训， 问题，非领导职务人员比例按同级政府工作部门平均比例配备，同时对干警的职级、工资、福利、住房、抚恤和家属子女的工作升学等问题也要积极采取措施进行 ...
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并报当地劳动保障部门和残疾人联合会备案；因企业停产、改制等原因，残疾职工待岗分流的，应按国家规定的程序办理，并报劳动保障部门备案；国家规定进行 在接受义务教育期间学杂费应予减免。各类中学专业学校、技工学校、普通高等院校对达到录取标准的残疾考生要平等录取，对经济困难的学生应酌情减免学杂费。第十三条残疾人 ...
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的增发8%。(三)在艰苦地区服满现役的退役士兵自谋职业，可适当增发补偿金，具体标准由各县(市、区)制定。城镇退役士兵自谋职业，可享受以下优惠政策：(一)自谋职业 年内不得安排其待岗和下岗。第十七条城镇退役士兵分配工作后，其军龄和待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，视为养老保险投保年限；在工资和福利 ...
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及在转变职能、转换经营机制中分流人员、企业停薪留职人员、企业停产半停产人员、待岗人员，凭单位证明信可从事个体经营或开办私营企业。在我省定居的外国侨民， 征收税的私营企业其工商管理费在所得税前核销；职工福利费按列入成本的职工工资总额的14％列支；业务活动费(经理基金)按销售额5％以内在所得税前据实列支； ...
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在原乡统筹费和新农业税附加的负担水平内，经村民大会或村民代表大会民主讨论确定标准，由村委会收取，并纳入村内“一事一议”筹资款项统一管理和使用。?农业税 对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一按时足额发放。?严禁报刊摊派征订， ...
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的，由当地政府按照不低于当地城镇居民最低生活保障标准的原则发给其生活补助费。因企业破产、倒闭或停产、半停产造成下岗待岗的退役士兵，要优先安排再就业；生活困难 ，从当地安置部门开出介绍信当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对无正当理由3个月内不办理安置报到手续、 ...
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、氮肥和水泥四个行业的定岗定员工作。全面推行竞争上岗、企业内部下岗、待岗制度，促进企业建立新机制。强化资金管理。认真履行合同，加强货款回收，严格 80％以上，产品出厂合格率达到100％，杜绝无标准生产；认真宣传贯彻ISO9000系列标准，建立健全质量保证体系，全省企业贯标率要达到95％以上。进一步实施 ...
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