象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 、撤职或者开除处分。与案件当事人及其亲属发生两性关系的，从重处分。重婚或者包养情妇（夫）的，给予开除处分。第九十九条拒不承担抚养教育义务或者赡养 ...
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象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 、撤职或者开除处分。与案件当事人及其亲属发生两性关系的，从重处分。重婚或者包养情妇（夫）的，给予开除处分。第九十九条拒不承担抚养教育义务或者赡养 ...
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地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 降级、撤职或者开除处分。与案件当事人及其亲属发生两性关系的，从重处分。重婚或者包养情妇夫?的，给予开除处分。第九十九条 拒不承担抚养教育义务或者赡养义务 ...
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支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建筑施工企业不得以支付生活费方式拒 绝执行国家按月支付工资的规定。建筑业企业不得以工程款拖欠为由拖欠农民工工资，建筑业企业追回的 的行为。要引导、帮助农民工和债权人向人民法院申请采取财产保全等措施，维护农民工的劳动 报酬权利。县（市、区）和乡（镇）政府要加大对农民自建房 ...
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的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的单位，工会应当催缴；催缴无效的，基层工会或者上级工会可以 被解除劳动合同的；(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用或者任意调拨 ...
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工资总额的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的单位，工会应当催缴；催缴无效的，基层工会或者上级工会可以向当地 劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；（八）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（九）侵占、挪用或者 ...
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,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害的, 管理部门以及行业协会。各级建设行政主管部门要建立企业工程款支付的信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业,要在信用档案中公示。在对 ...
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其支付。属于工程项目负责人原因造成克扣或拖欠农民工工资的，责令其立即支付，并给予警告，拒不执行的，吊销其项目经理资质证书。属于分包单位负责人恶意拖欠农民工工资 问题。二是施工企业要依法与职工和农民工签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，向劳动保障部门进行用工备案，并严格履行。对不依法与职工和农民工签订劳动 ...
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拨缴经费数额有异议的，人民法院应当就无异议部分的工会经费数额发出支付令。人民法院在审理涉及工会经费的案件中，需要按照工会法第四十二条第一款第（二）项规定 条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第七条对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费 ...
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人资格纠纷；(四)职务发明创造的发明人、设计人奖励和报酬纠纷；(五)在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。管理专利工作的部门调解专利纠纷， 以专利产品、专利技术名义参展的，由管理专利工作的部门责令改正，没收违法所得；拒不改正的，处两千元以上一万元以下罚款。违反本条例第三十九条 ...
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