，并确保不发生新的拖欠，一经发现从严查处。 (十二)规范农民工工资管理，合理确定农民工工资水平。要严格执行最低工资保障制度，推行小时最低工资标准，用人单位不 市级相关部门，要认真按照本《意见》规定，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保各项工作和政策措施落到实处 ...
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劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的用人单位，劳动保障行政部门可依法责令停产停业整顿;工商行政管理部门可依法吊销营业执照;属于 、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职责，切实做好农民工培训工作。要通过资质认定和公开招标的办法，确定培训质量高、就业效果好、社会认可度高 ...
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施工许可证，不得批准开工报告。加大对拖欠农民工工资的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，由劳动保障部门提出，工商管理、建设行政主管部门依法责令停业整顿、 落户。逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。改进农民工居住登记管理办法，对农民工集中的开发区、工业园区可采取上门服务的方式，为暂住 ...
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患职业病的，费用由用人单位按照工伤保险规定的标准支付。安全生产许可证颁发管理机关要按照国务院《安全生产许可证条例》的规定，把建筑施工、烟花爆竹、 流动就业中的社会保障权益不受损害。 五、切实维护农民工合法权益 (十五)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立 ...
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工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的 、各有关部门要加强协调配合，结合当地社会经济发展，制定农民进城务工就业的具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理， ...
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解决历史陈欠的同时，确保不发生新的拖欠。 (七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。 培训质量。落实农村劳动者技能就业计划，实施农村劳动力转移培训阳光工程，完善农民工培训补贴办法，落实职业培训补贴政策，推广“培训券”等直接补贴做法。充分利用广播 ...
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要协助人民法院做好重点清理和限时执结工作。对已进入执行程序的政府投资项目拖欠工程款案件，应带头主动履行生效法律文书确定的义务。各级司法行政部门要加强对 查处拖欠工程款和农民工工资的行为。(三)强化监督管理，维护建筑市场秩序1．人民银行、银监会要督促商业银行严格按照有关规定，进一步完善房地产信贷审批办法 ...
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部门。同时，对发生拖欠农民工工资并且现在仍在拖欠的用人单位，由劳动保障部门强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理，具体办法由省劳动保障 维权举报投诉制度。各地要依托“12333”劳动保障法律法规政策咨询电话，开通统一的农民工维权举报投诉专线并向社会公布，有关部门要认真受理举报投诉并及时调查处理 ...
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工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。要认真贯彻 )抓紧解决农民工大病医疗保障问题。尽快建立医疗保险基金的征集、结算、管理办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题，根据我市实际，合理确定缴费费率 ...
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结算服务。要做好农民工医疗保险信息管理工作，建立完善的个人基础档案资料，做好缴费记录。 五、切实维护农民工合法权益(十四)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地 《农村土地承包法》的规定，深化农村土地经营体制改革，探索土地流转的新办法和新途径，切实解决外出务工经商人员家庭承包地闲置、抛荒等问题。各地可 ...
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