经营机制。积极引导股权集中，实现领导班子控股、法人代表持大股。具体可采取员工增资扩股，转让银行贷款扩股，量化新增资产扩股，吸收社会法人增资扩股，股东之间 ，设立企业改革专项基金。专项用于破产期间职工生活费，兑付破产、关闭企业拖欠分流职工的工资、医疗费、集资等款项，补缴无能力重组和无收购单位接收职工欠缴 ...
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同时，利用广播电视和远程教育等现代手段，固定栏目和时间，将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。2.为城乡劳动者提供便捷有效的公共就业服务。 工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等违法行为，维护劳动者的合法权益。(五)逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民 ...
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自觉维护消费者权益；(七)信守社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的 职责。 第十九条 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二 ...
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、自觉维护消费者权益；(七)信守社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的 职责。 第十九条个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二 ...
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。第三十八条 各银行业金融机构开展信贷创新活动，应遵守行业行为准则和银行员工操守守则，向客户准确、公平、透明地进行信息披露，充分揭示与创新产品和 债务人与银行签订的合同，在同业对债务人和法定代表人或主要负责人停止办理除支付职工工资、养老保险、医疗保险、国家税收、还贷还息款项以及储蓄业务以外的一切银行 ...
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办理人数每人每月一百元至一百伍拾元处以罚款。第三十四条 单位拒缴、拖欠或者少缴失业保险费的，社会保险经办机构应当发出缴费通知书，通知书发出满30日即视为 工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十一条 本 ...
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管理等工作进行辅导和审计;督促农村信用社依法选举理事，选举、聘任高级管理人员;指导员工培训教育;协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益;组织农村信用社之间的资金调剂; 进行。一是要做好农村信用社的稳定工作。要保持队伍稳定、思想稳定，做到员工思想不乱、队伍不散、工作不断。二是要认真做好支农工作。要 ...
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规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的 ，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十)完善就业和失业统计 ...
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服务手段，为全市务工人员提供一系列免费就业服务。切实做好防范处置企业拖欠工资工作，积极开展企业支付工资情况专项检查，加强企业欠薪情况的动态监控和应急处置， 活动，建立和谐稳定的劳动关系，引导企业自觉履行社会责任，激发员工的责任意识和归属感，鼓励员工和企业同舟共济谋发展。司法机关要加强与政府及相关部门的 ...
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加强对劳动力市场的管理，防止在春运期间发生拖欠、克扣工资的现象。二是要动员用工单位调整员工放假时间。三是要动员员工留深过年。我市各级政府及劳动、工会、 单位和企业共同努力，积极开展多种形式的、群众喜闻乐见的文体活动，丰富市民和留深员工的节日文化生活，各用人单位要有专人负责管理和安排好职工的节日生活，使 ...
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