权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间 机构和工作站、志愿者团体及其他法律从业人员积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助，鼓励和支持律师和法律从业人员授受农民工委托，酌情 ...
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的管理。各市发展改革(计划)、规划、建设等部门要密切配合，严格审查建设项目的资金来源、筹措方式，确保落实。政府投资项目建设单位及其主管部门要按年度 农民工工资的具体计划和措施，并受理仲裁工作。各级司法行政部门要引导和鼓励律师、公证人员、法律服务工作者，帮助施工企业和农民工运用法律手段防范和解决拖欠问题 ...
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机关及其工作人员，依法追究其责任。各级司法部门要引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助，依法帮助农民工解决 。人民银行、银监会各分支机构负责督促商业银行积极配合政府有关部门探索建立工资预留账户等制度，不断改善金融服务。各级工商行政管理部门要配合劳动保障部门 ...
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曝光，并将情况通报建设行政主管部门，追加行业处罚。劳动争议仲裁机构要对农民工工资的劳动争议，实行“四快一援助”，即快受理、快立案、快开庭、快裁决 ，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关房地产企业的资信证明，并承担相应的法律责任。工程监理单位要 ...
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的拖欠，同时在一定期限内不再安排新上建设项目。 四、切实防止新拖欠农民工工资问题的发生进一步规范建筑劳务用工管理。要严格建筑劳务企业资质管理，大力发展成建制 因使用无资质劳务队伍造成拖欠农民工工资的，一经发现，要严肃处理有关企业。建设部门和劳动保障部门要加强监督，督促企业遵守劳动保障法律、法规和政策， ...
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指导，采取收集各方反馈意见、出庭旁听、抽查卷宗、检查评比等办法，保证农民工得到优质高效的法律服务。要引导法律服务机构及人员积极为建筑业提供优质、高效的 相应处理。凡建筑业企业拖欠农民工工资的，要与资质年检或市场准入挂钩，并严肃追究其责任。 六、高度重视并切实解决好拖欠农民工工资问题规范建筑劳务用工行为 ...
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保障部门负责加强劳动用工管理和监督检查工作，依法查处非法用工行为，对农民工工资支付情况进行监控和日常管理，监督检查建筑业企业与农民工签订劳动合同和建筑业企业 ，帮助施工企业和农民工运用法律手段防范和解决拖欠问题；水利、交通、电力、通信和民航等部门负责直管项目拖欠工程款和农民工工资的清理工作；监察机关要 ...
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严肃追究责任。各级司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助。负责推行法律援助制度，为符合 ，不断改善金融服务。各级工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设。各级工会负责指导、帮助企业建立和 ...
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执法。对施工企业使用农民工和支付农民工工资等情况，要进行经常性的检查，及时发现和制止拖欠问题，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。 ，逐步实行按月与按工程进度相结合支付农民工工资的办法。健全拖欠农民工工资投诉举报制度，完善农民工法律援助制度，建立突发事件应急处理机制。对个别无理取闹 ...
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备案制度，地方各级发展改革(计划)、建设等行政管理部门要加强对合同履约过程的监督管理。(十七)严格工程竣工验收结算及备案管理。工程竣工后，建设单位 工资的具体计划和措施，并受理仲裁工作。地方各级司法行政部门要引导和鼓励律师、公证人员、法律服务工作者，帮助施工企业和农民工运用法律手段防范和解决拖欠问题 ...
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