咨询服务固定电话，并有专业人员值班。没有条件设立电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急代理。4.7.5危险化学品登记企业应按照《危险化学品登记管理办法》的 老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。每项4分。无重大危险源的单位按缺项处理。1.无文本 ...
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外，当事人可以协商约定其它内容。第十五条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月 三）项和第十八条的规定解除劳动合同的，企业应当对职工给予经济补偿。其经济补偿标准按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行。依据本条例第十七 ...
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各高级人民法院、部分中级人民法院和基层人民法院以及国家档案局的意见，拟制了《人民法院档案管理办法》等８个规范性文件，作为全国各级人民法院档案工作统一的、共同适用的 ，必须按照分类方案分类，区别不同的保管期限，兼顾卷宗之间的联系和重要程度进行排列，依次编定归档号，以固定卷宗位置。卷宗的分类方案和排列方法 ...
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部门登记注册； 2.有固定的经营场所和一定的自有资本金； 3.从事的经营项目必须符合国家有关政策、法规； 4.具备还贷能力，诚实守信； 5.无不良记录、信用良好， 超过100人的企业达15％）以上，并与其签定1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费。 第三章贷款的推荐、审核及发放第六条符合本办法第四条第一 ...
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企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退 中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议 ...
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应当具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；（三）有 至5000元罚款。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反 ...
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企业一方当事人应遵循如下原则：(一) 因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。(二) 因开除、除名、辞退职工 依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的 ...
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介绍机构应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；(三)有3名 元罚款。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条 ...
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形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。联营企业法人的章程还应载明：(一)联合各方出资方式、数额和投资期限； 和退出的条件、程序；(四)组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序；(五)主要负责人任期。外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营 ...
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通过，现予发布施行。省长闻世震一九九五年十二月一日辽宁省高新技术产业开发区管理暂行办法第一章总则第一条为加快我省高新技术产业开发区（以下简称开发区）的建设与 组织，维护职工合法权益。第二十三条开发区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或以完成某项工作为 ...
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