适用合同法的内容，草案说明中有关身份关系的协议不适用合同法草案说明中有关身份关系的协议不适用合同法的内容，的内容，在本法中作出明确规定。因此，建议在草案第二 履行期长，应当采用书面形式订立。因此，建议在草案第三百三十三条中增加规定：“技术开发合同应当采用书面形式”。建议在草案第三百四十五条中增加规定“ ...
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》第三十五条45、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的处罚种类：罚款法律依据：《中华人民共和国 药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚种类：罚款、依法吊销职业资格法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第 ...
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《劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定 合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算 ...
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、国资委、教育厅、农办、工商局、总工会、妇女联合会、团委、工商联等部门和单位的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在自治区劳动和社会保障厅，办公室主任 配套法规，各级人大和政府及其有关部门要做好相关法规、规章和规范性文件的清理工作，对与《劳动合同法》、《就业促进法》规定不相符合或者需要进一步 ...
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原则进行判处，一般掌握在合同标的费用的10％以下。 五、中介方收取的报酬应否作为一方当事人的损失？根据技术合同法的规定，中介方从事中介服务活动，可以收取 适用法律时，应根据混合合同的各部分，分别适用有关法律法规。 二十五、审理技术合同纠纷案件能否适用简易程序？根据民事诉讼法的规定，简易程序只适用于那些 ...
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劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号 1995.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 ...
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劳动合同法》不一致 2 劳动部 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号 1994.12.3 与《劳动合同法》不一致 3 劳动部 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号 1995.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 ...
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合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有 ，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排 ...
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城乡信用社等金融机构。 附件：关于进一步规范金融机构存、贷款业务防范金融风险的建议沪高法(1999)317号?中国人民银行上海分行：去年以来，随着我国金融体制改革 各类格式合同文本进行全面、细致的检查，对照合同法的有关规定，对其中存在的不符合法律规定或内容不明确易产生歧义的条款予以修改和完善。对于格式 ...
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等有损坏危险时，应当中止工作，并及时通知委托方或者提出建议。委托方应当在约定的期限内作出答复。服务方不及时通知委托方并未采取适当措施或者委托方未按期答复的 八条技术服务合同的委托方不履行合同的，应当按照技术合同法第四十九条第一款的规定支付违约金或者赔偿损失。委托方未按照合同约定提供有关技术资料、数据、 ...
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