情况；(二)经营者收入情况；(三)用人单位支付职工工资、执行最低工资标准的情况；(四)用人单位工资内、外收入情况；(五)超时劳动报酬执行情况；(六)用人单位使用《工资 和劳动者处以罚款，使用财政部门统一制定的罚款票据，所处罚款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴同级财政。第五章 罚 则第三十四条劳动 ...
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工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的 第六章附则第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下 ...
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接续手续。转入地社会保险公司，应及时为其办理有关手续，并自转出地停止征缴其失业保险费的当月起，按本地核定的缴费基数，按时足额征缴失业保险费。转入前后的缴费 提出解除劳动合同的；（六）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；（七）法律、行政法规及规章另有规定的。 ...
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工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的 第六章附则第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下 ...
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印发，请遵照执行。二〇一一年七月二十一日宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法第一条 为维护建设领域农民工获得劳动报酬的合法权益，规范建设领域农民工工资 规定追究相应责任：（一）不按规定预存保证金擅自开工或者动用保证金后未及时补缴保证金的；（二）为套取农民工工资保证金专用账户资金，故意制造拖欠 ...
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内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动保护和劳动条件；（6）参加社会保险的种类；（7）劳动合同 ，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题，为农民工办理大病医疗 ...
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解决企业工资拖欠问题的重大意义（一）解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响 政策措施，指导、督促企业严格遵守国家及本省有关工资支付的法律法规规章，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时 ...
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购买综合保险（包含1.5%的工伤保险和3.5%的医疗保险），并按时足额缴纳保费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准 部门应免收诉讼费、仲裁费和调查取证费，确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律 ...
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书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的 第二十五条 所有应当缴纳社会保险费的单位(以下简称缴费单位)，应及时办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费。第二十六条 下列单位和人员应按规定缴纳 ...
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单位基本情况、用工数量、岗位工种、用工形式、招用条件、合同期限、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、录用办法等。第八条用人单位招收国家规定必须持证上岗的 必要的职业技能培训；为劳动者提供安全、稳定的工作岗位；以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣和无故拖欠。第十三条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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