资源和社会保障部门接到工会的处理建议,应当依法作出处理或者处罚,并将处理结果告知工会。第四章 法律责任第三十二条 企业有下列情形之一的,由人力 制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工资的;(三)未在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者工资的;(四)未如实编制工资支付表 ...
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下列规定:(一)出具的中介服务报告等文件应当真实、合法;(二)及时、如实告知委托人应当知悉的信息;(三)保守执业中知悉的秘密;(四)妥善保管委托人 ;(三)因有关负责人直接干预所作的行为,该负责人承担主要责任,其他有关人员未提出过抵制意见的承担次要责任;(四)经过行政机关负责人集体讨论决定作出的行为, ...
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;(六)城市规划区内各街道办事处、乡(镇)人民政府发现违法建设,未及时制止,未及时告知市城乡规划主管部门、市城乡规划执法部门或协助处置不力的。第一百四 负责对城市规划区内的建设工程是否符合规划要求进行检查,被检查的单位(个人)应如实提供情况或必要的资料,对无故阻挠妨碍检查工作和寻衅闹事者,视情节轻重由 ...
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,同时抄送市民政部门备案。经复核不符合条件的,区住房保障实施机构应当书面告知申请人,并说明理由。(五)市住房保障实施机构应当自收到复核意见和申请材料 ,停止减免租金,责令限期退回廉租住房,5年内不得再次申请廉租住房保障:(一)未如实申报家庭收入、人口及家庭住房状况的;(二)擅自改变房屋用途、结构、搭建 ...
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钻研业务,更新知识,提高专业技术水平;(四)在避免对患者产生不利后果的前提下,如实告知患者病情、医疗措施、医疗风险和医疗费用等情况,并及时解答其咨询的问题 的,依法予以相应的行政处罚或行政处分。第四十二条 新闻机构或新闻记者对真相未明、调查结果尚未公布的医疗纠纷作严重失实报道,或在报道中煽动对立情绪, ...
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并向申请人出具书面凭证,申请资料不齐全或者不符合本规定的,应当在5日内书面告知申请人需要补正的全部资料,受理时间从申请人补齐资料的次日起计算,逾期不 房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定,并可处1000元以下的罚款:(一)未如实申报家庭收入、家庭人口及住房状况的;(二)擅自改变房屋用途的;(三 ...
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上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果如实告知农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。 申请的,可以分别选择一次性享受工伤保险长期待遇、一次性领取供养亲属抚恤金。 用人单位未为农民工办理工伤保险的,在农民工发生工伤后,应当依照工伤保险法规规定的 ...
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并向申请人出具书面凭证,申请资料不齐全或者不符合本规定的,应当在5日内书面告知申请人需要补正的全部资料,受理时间从申请人补齐资料的次日起计算,逾期不 房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定,并可处1000元以下的罚款:(一)未如实申报家庭收入、家庭人口及住房状况的;(二)擅自改变房屋用途的;(三 ...
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工作中需要与其他有关部门共同研究解决的事项,当与有关部门协商不能取得一致时,未及时报请上级领导机关裁决,久拖不决,造成不良影响和后果的;(十)在工作时间内 )对当面或电话进行的投诉:接待(接听)人员应当细心接待(接听),问清情况,如实记录。属于受理范围的,应告知已被受理;不属于受理范围的,应告知其向有 ...
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事先征得患者或者其家属同意。第三十五条从事非学历教育培训的机构,应当如实告知受教育者关于培养目标、课程设置、师资状况、教学地址、收费项目和标准等情况 错误的,多收的费用应当退还消费者;不得擅自提高收费标准或者增加收费项目;未提供材料的,不得收取材料费;消费者要求暂停服务的,不得收取暂停手续费。电信企业 ...
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