；(五)连续工龄满十年不满二十年的，最多发给二十一个月救济金；(六)连续工龄满二十年以上的，最多发给二十四个月救济金。再次失业的职工，按再次 应向迁入地的失业保险机构如数划拨其应享受的失业救济金和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业 ...
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)财政部门批准，按规定发放住房货币化补贴，有关材料进入职工档案。单位可根据购买商品住房的职工的工龄、年龄、住房情况及单位的经济承受能力分批次办理 对实行住房货币化分配后购买商品住房的职工，实行一次性发放住房货币化补贴。(一)工龄满20年的，住房货币化补贴一次性发放。职工一次性领取住房货币化补贴后，不再 ...
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)财政部门批准，按规定发放住房货币化补贴，有关材料进入职工档案。单位可根据购买商品住房的职工的工龄、年龄、住房情况及单位的经济承受能力分批次办理 对实行住房货币化分配后购买商品住房的职工，实行一次性发放住房货币化补贴。(一)工龄满20年的，住房货币化补贴一次性发放。职工一次性领取住房货币化补贴后，不再 ...
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完毕，原工作单位应从当月起停发住房补贴，并将原计发情况记入职工人事档案。本人重新参加工作时，新工作单位可按规定继续计发住房补贴。5、离退休职工的住房补贴，参照本办法办理。(三)住房补贴标准。职工住房补贴包括基准补贴和工龄补贴两部分。基准补贴按普通商品房平均价格的一半与职工每平方米建筑面积合理负担价 ...
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规定》中的有关待遇。 八、关于有关待遇的发放办法 1．浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费中支付， 需要改变有关待遇时，都应按规定报批，并按《审批表》规定的栏目予以记载，审批表不装本人档案。浮动工资转为固定工资时，另行填写审批表装入本人档案。 十 ...
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应建立稽核制度和进行合理分工。根据“钱账分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案、债权债务账目的登记工作。 第十二条规模较大的高等学校，应按照《中华人民 ｜｜｜１｜教学人员工资｜员以及见习期教学人员的工资（包括基础工资、职务工资、工龄津贴，｜｜｜｜｜｜以及国家规定的地区生活费补贴，下同）。｜｜－｜ ...
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规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位实际， 一并领取。(七)已离退休且符合发放条件的职工，原工作单位结合单位实际，根据本人工龄情况，按本人离退休时的职级基准补贴标准一次性发放。 七、实施住房货币化分配的 ...
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日以前工作年限的住房补贴一次性核定，由各单位根据住房资金的转化情况，按职工工龄、职级、住房情况等因素综合排序，轮候计发；对老职工１９９９年１月１ 按照本办法的规定筹集、管理和发放住房补贴；按照统一部署，抓紧建立职工个人住房档案。各级纪检监察部门要加强监督检查，对违反房改政策的单位和个人予以查处。（四 ...
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１９９９年经济适用住房平均价格为每平方米１８００元，每平方米基准补贴额为５５６元，年工龄补贴额为５．４０元。第六条住房补贴由夫妻双方所在单位按照职工本人职级、工龄和住房补贴面积分别计算发放，职工领取住房补贴实行轮候制。具体补贴方法见附件。第七条实施住房补贴的单位，要建立职工住房补贴个人档案，按 ...
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货币补贴。应得住房货币补贴额=（一次性住房货币补贴额÷30）×1998年（含）以前的工龄2．对1999年（含）以后的剩余工作年限，按月计发住房货币补贴。 分配方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记，建立健全职工个人住房档案。实行住房货币分配的单位，均须按本办法核定享受住房货币分配的职工人数 ...
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