因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。第三十三条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的 孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条 用人单位违反《 ...
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继承人为当事人，或者用人单位合并或分立，或者存在必须共同参加诉讼的当事人没有参加诉讼等情形 的，可根据民事诉讼法的规定，直接对诉讼主体进行变更或追加，无需由劳动仲裁 如何处理？答；未参加工伤保险的用人单位，劳动者因工致残被鉴定为五至六级的，应由单位安排工作，单位不能重新安排工作的，一般应由用人单位按月 ...
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，农村劳动力转移就业达到64万人次。（二）广泛开展多种职业技能培训，劳动者职业技能进一步提高。“十一五”期间，我市紧紧围绕“人才强市”战略，建立健全 机制等体制机制问题。2.坚持服务发展。把促进经济社会发展作为人力资源开发工作的立足点，围绕经济发展方式转变和经济结构调整推进人力资源开发，促进人力资源 ...
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作出贡献。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、 评聘专业技术职务和晋升工资级别。6．要大力发展农村职业技术教育，提高农村劳动者的文化技术素质。农、科、教等单位要加强配合，统筹运用人力、 ...
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作出贡献。湖南省科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、 评聘专业技术职务和晋升工资级别。6．要大力发展农村职业技术教育，提高农村劳动者的文化技术素质。农、科、教等单位要加强配合，统筹运用人力、 ...
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工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作 条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者 ...
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和单位不得再以任何名义收取费用.要教育集体企业人员和个体劳动者，遵守国家的政策法令，接受有关部门的管理、监督，不得进行走私、投机倒把、买空卖空、哄抬物价 《关于加强职工教育工作的决定》，有计划地实行全员培训，逐步建立正规的职工教育制度和严格的考核制度，把学习成绩优劣同调资晋级以及工作安排结合起来.对于 ...
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处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分 建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人 ...
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解决场地问题。今后，在新建小城镇、生活区、工矿区和监街建筑的底层商业网点用户，要适当安排一部份合作经营组织和个体户作为营业用房，可以租用、购置或集资 个体劳动者协会按行政区划成立，按行业分组活动。个体劳动者协会常设机构中的工作人员，应本着精干的原则自行解决，所需经费从收取管理费中开支。经费收支办法，由 ...
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因素。部分城镇居民医疗保障缺乏制度安排，困难企业职工、关闭破产企业退休人员的参保问题还没有彻底解决。失业保险促进就业的功能尚未得到充分发挥。老工伤 作出新贡献。(二)基本原则。1.坚持以人为本，努力维护劳动者的切身利益。把维护劳动者的合法权益作为衡量工作的出发点，认真解决好劳动保障领域内人民群众最关心 ...
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