国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。 人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
第二条待业职工登记。（一）待业职工须从待业之日起一个月内，持辞退、终止或解除劳动合同等有关手续和户口（或居民身份证），到所在市、县劳动服务公司办理 借款金额不能超过一千元。（三）生产自救资金实行有息借款，到期归还。借款要签订合同，明确借款金额、用途、还款期限、违约罚金以及还款保证单位。借款期限最长不 ...
//www.110.com/fagui/law_287357.html-了解详情
，其原人事关系自行终止，本人可提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。 第十九条 聘用单位合同制职工，原签订的合同与本办法不符的，可按本办法重新签订聘用 单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html-了解详情
的人才交流机构管理：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业 按照合同的约定办理。(二)本人与原单位未签订合同，或订有合同而合同中没有培训、引进费用补偿约定的，按国家人事部规定办理。国家另有规定的，从 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html-了解详情
成为事务所合伙人的应当符合以下条件：1.在事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；3.有取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的 轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html-了解详情
成为事务所合伙人的应当符合以下条件：1.在事务所专职执业；2.成为合伙人前3年内没有因为执业行为受到行政处罚；3.有取得相应执业资格后最近连续5年从事相关工作的 轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html-了解详情
：国务院行政法规（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过 第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
：国务院行政法规（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过 第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配 不够健全，职业技能培训资源分布不均衡和师资队伍建设落后，到2009年末，没有经过系统职业教育（普通高中及以下）的比例为55.6%，初中及以下近 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五 。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务