投资企业劳动管理暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 在本办法下达之前没有缴纳职工退休养老基金和职工待业保险基金的，应予补交。 （一）职工退休养老基金：原属 解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动 ...
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严重腐蚀、裂纹，或因事故而造成严重损坏或变形，经专门技术鉴定证明，无修复价值或继续使用没有安全保证时，应报请当地劳动部门予以报废和注销。第六章附则 、撞车、翻车等重大事故或爆炸事故而造成罐体或附件严重损坏时，必须按照国家劳动总局颁布的《锅炉压力容器事故报告办法》及时上报各级主管部门、公安部门和劳动部门 ...
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。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就 因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、 ...
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年以上者医疗时间最长不得超过十八个月。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人标准工资三至六个月的医疗补助费；在本 所得利息转入退休养老基金项下。第十六条一九八六年九月三十日前，按原合同规定缴纳退休养老基金。原合同没有规定缴纳退休养老基金标准的，用工单位一律按劳动合同制工人 ...
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比例。要采取切实有效的措施，坚决制止不必要的检查、评比、达标、升级、鉴定、考试等活动，使企业专心致志地抓好生产经营。二、切实加强企业内部经济责任制 实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业，劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员，在编制定员 ...
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、刁难、干涉、打击、报复。第十一条 对违反劳动法规行为的处罚，劳动法规已有规定的，从其规定。劳动法规没有规定，有下列行为之一的，劳动行政部门 或出具虚假鉴定的；(三)未经劳动部门批准，非乡镇企业、城乡个体工商户擅自使用农村和外省劳动力的；(四)招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；(五 ...
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劳动关系时，支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金 劳动保障业务代理为中心，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度 ...
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劳动关系时，支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金 劳动保障业务代理为中心，职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度 ...
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及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5－6级大部分丧失劳动能力的职工，由改制后企业与其重新签订劳动合同，切实保障这些职工的基本权益 保险待遇；自谋职业的，凭工商营业执照可以一次性领取失业救济金。领取失效救济金期满后仍没有重新就业并符合有关条件的人员，可享受城镇居民最低生活保障待遇。 五、关于 ...
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双轨制”和实习期间的“试工制”。在教学方法上，可采取模块式、单元式等。(五)考核鉴定。对培训期满的学员，由培训机构组织进行考试考核，并对其思想品德、劳动 、工商部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
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