；至企事业单位、科技社会团体利用国有资产创办的民营科技型企业，要积极探索富有生机和活力的国有民营企业组织制度和运行机制，通过协议或者章程明确投资者与经营者之间在 经营方式，可以采取承包、租赁、信托、委托、联营、特许经营等多种方式。无论采取何种方式，都应健全财务、会计、劳动用工、社会保险、内部分配和项目 ...
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。（三）中、小型勘察设计单位在改制后，可在明晰产权的前提下，鼓励实行抵押承包、租赁或委托经营。抵押承包、租赁或委托经营者可以是集体，也可以是个人 勘察设计单位享有劳动、人事、分配制度的自主权。要建立内部激励竞争机制，打破不同所有制职工、企业内部干部与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗， ...
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标代理、造价咨询、施工监理、项目管理和工程总承包等业务，为固定资产投资活动提供全过程的智力服务，并逐步与国际通行模式接轨。3．调动勘察设计人员的积极性， 在签定期股契约的前提下，对主要技术骨干和经营者实行期股或年薪等长期性的激励措施。3．勘察设计单位改为科技型企业的(包括进入企业集团实行独立核算的)， ...
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的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作效绩和职工的切身利益紧密挂钩。4．正确处理改革、发展与稳定的关系。既要从 ，提高缴费率。严格禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者与用水户要通过签订供水合同，规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用，促进供水 ...
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和窗外，堆放、吊挂有碍市容物品的，处10元罚款；（六）流动摊点的经营者不按规定清扫、收集其产生的废弃物的，处50元罚款；（七）不履行卫生 十二条之规定，责令限期改正，并处25000元至50000元罚款。第二十条处置建筑垃圾的单位在运输建筑垃圾过程中沿途丢弃、遗撒建筑垃圾的，依据建设部《城市建筑垃圾管理 ...
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责任制为重点，深化科研机构内部改革。1.各类科研机构都要实行所长负责制。所长应由竞争产生，副所长由所长提名。所长是科研所的法人代表，研究所的业务和 质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制、厂长任期目标责任制、企业上等级和评选先进企业的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的利益直接挂钩。 ...
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。国有资产经营公司由国资委授权，对国有资产行使投资受益、重大决策、选择经营者等权力，并承担相应的国有资产保值增值责任。对少数符合产业发展规划、 组织结构，规范企业法人治理结构，切实转换内部经营机制。?3、改革企业领导人员管理体制，加快培育高级经理人才市场。?国有企业领导人员管理体制要与现行行政干部管理 ...
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行政审批事项，必须进行政审批服务中心进行审批：(一)与社会、经济发展直接相关的；(二)与自然人、法人或其他组织的生产、工作、生活关连密切的； 、电子游戏机型、机种、电路板(24个工作日)9、娱乐场所使用的音像制品、电子出版物(24个工作日)(四)备案项目1、单位内部印刷厂的设立2、出版物印刷企业印刷的 ...
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法人资格的技术贸易机构为独立的技术贸易机构；在具有法人资格的企业、事业单位和科技社会团体内部设置的从事技术贸易的非法人机构为非独立的技术贸易机构 技术商品信息广告宣传必须有传播媒介所在地同级技术市场主管机关出具的批准证明。广告经营者不得刊播、设置、张贴未取得技术市场主管机关认定证明的技术商品信息广告。 ...
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单位取消炊事班编制后，饮食保障可实行对外承包或内部重组改制，由承包单位独立经营并接收原单位职工，与军队彻底脱钩。商业服务社会化。要将驻军商业服务 ]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同，自谋职业从事个体经营者，按照《国务院办公厅关于下岗失业人员从事个体经营有关收费 ...
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