含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬及保险福利待遇；（六）劳动纪律；（七）教育与培训； 提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；（六）法律、法规规定的其他情况。第二十二条有下列情况之一的 ...
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市场主体。全面落实企业用工自主权，按照国家的法律法规和政策自主用工；劳动者根据自己的技能、意愿和市场需求自主择业。除国家规定的少数政策性安置人员外，其他人员 企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3．逐步放开劳动力流动的界限。企业有权依照法律、法规和劳动合同决定职工的去留；职工有权依法解除 ...
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劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报仇及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动 劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(六)法律、法规规定的其他情况。第二十 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本市各级人民政府要加强对残疾人福利事业的统筹领导。各有关部门互相配合，发展残疾人福利事业，努力改善残疾人福利待遇， 儿童、少年入学；普通高级中等学校、中等专业学校、技工学校和高等院校，必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收；拒绝招收的 ...
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，为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应遵守国家和省有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益，自觉接受劳动监察， 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能， ...
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和农牧副产品，任何部门和地区不得封锁和限制。4、除国家禁止开采的矿种外，鼓励个体工商户、私营企业按照《矿山资源法》，在国家规定的范围内开办中小矿山企业 雇工的，按照平等自愿、协商一致的原则签定书面形式的合同，明确双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项，所签合同双方必须认真履行。个体 ...
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劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动 劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(六)法律、法规规定的其他情况。第二十 ...
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支付时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定 ，或者患职业病、因工负伤并被确认达到六级以上伤残等级的劳动者要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。因用人单位原因未办理终止劳动合同 ...
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第十条国外或港、澳、台地区劳动者在本市行政区域内择业的，按国家有关规定执行。第十一条劳动者选择国家规定实行职业资格标准的工作岗位，必须具有相应的资格 八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九 ...
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技术职称，在被聘任职后，享受相应的工资待遇。——第三产业国有企业的职工收入总额，按照国家规定与经济效益挂钩，企业在提取的工资总额内，有权自主决定分配。—— 、职业培训等教育项目。有规划、有控制地吸收外商投资开发房地产。进一步改善投资环境，完善有关的法律、法规和规章，加强投资咨询，依法保护外商投资企业的 ...
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