提出少量国家和省急需、应予以保证的高校毕业生指令性分配计划;承办国家和省特殊需要人员的选调工作;协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作 拟定全省机关、事业单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及调控措施;建立和完善地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度;研究完善全省机关、事业单位工作人员离休、退休 ...
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的行政主管部门核定。(三)高校的人员编制1.人员编制的类别:按照高校人员的岗位职能与承担任务,高校人员编制分基本教育规模编制(含教学人员、教育教学辅助人员 按照国家统一规定增加工资,提高工资及津贴标准等;2.由于单位合并、职工成建制调动而增加或减少编制;3.因事业发展的特殊需要,经主管部门批准增加编制 ...
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政府特殊津贴的,仍按1992年中组部、中宣部、统战部和人事部共同商定的标准掌握,即一是中国科学院学部委员或做出突出贡献的工改前一至四级老专家;二是经中央 有很大影响的著名专家、学者。 (三)要确保在第一线岗位上工作的专家、学者、技术人员在享受政府特殊津贴的人员中占绝大多数,并要比以往几年进一步年轻化。 ...
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第一线和艰苦地区生产第一线的技术工人,在任职条件掌握上可考虑实际情况,根据生产岗位需要考核、评审和聘任,以鼓励他们安心本职工作,为水利电力生产建设做出贡献。 工种的技术工人和高级技术工人为基数聘任技师的比例限额,任职期限,技师职务津贴标准和福利待遇,技师的考核评审和组织领导等。各主管单位制定的实施细则 ...
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政府特殊津贴的,仍按1992年中组部、中宣部、统战部和人事部共同商定的标准掌握,即一是中国科学院学部委员或做出突出贡献的工改前一至四级老专家;二是经中央有关 很大影响的著名专家、学者。(三)要确保在第一线岗位上工作的专家、学者、技术人员在享受政府特殊津贴的人员中占绝大多数,并要比以往几年进一步年轻化。 ...
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国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;拟定有关人员调配政策,承办国家特殊需要人员调配工作,按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施;按有关规定负责 福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准;研究制度地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;拟定驻外使领馆工作人员工资制度;制定新录用 ...
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个人都不准以任何借口挪用。 (三)为了切实解决好中、小学民办教师生活方面的一些特殊问题,各省、市、自治区可将这次增加补助费连同国家原规定的补助费一并计算 原生活费待遇规定执行,个别成绩特别优异的可提前定级。 二、将体育津贴纳入新工资标准 一九七九年一月,国务院批准“在现行工资制度改革以前,对曾经创造过 ...
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大奖的个人或集体,奖励5万元。获得国家其他奖项的个人或集体,参照上述标准执行。4、获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院 政府奖金。到企业、开发区工作的,每月分别发给3000— 5000元、1000— 3000元的岗位津贴(按实际到岗时间计算,由省财政和用人单位各承担50%); ...
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的拟订,提出国家和省急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;承办国家特殊需要人员的选调工作;按分工贯彻执行“农转非”政策。(七)执行机关、事业单位工作 福利与退休干部管理处执行机关及事业单位工资制度、政策和标准,研究建立地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;拟订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动 ...
//www.110.com/fagui/law_257846.html-
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为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的 ...
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