基金等日常管理工作。第四条企业需要临时工，应当招用持有“求职证”的本市城镇待业人员，并在被招用人的户口所在地的街道办事处或镇政府办理招用手续、临时工养老保险 ，经教育考核合格的，方准其上岗工作；对从事特种作业操作的临时工，必须按照《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》的规定管理；对在有毒有害和危险性较 ...
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作工伤处理的复函》（劳办发〔１９９４〕１７７号）。根据这一规定，山西省劳动争议仲裁委员会和太原市北城区人民法院以及太原市中级人民法院分别裁决和判决不应按工伤或 培训考核大纲》（劳安字〔１９９１〕３３号）明确要求，起重机司机属于特种作业人员范围，其上岗工作必须身体健康，无高血压等妨碍工作的疾病。郭云梅在 ...
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。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展理念，建立健全支持安全生产装备和劳动防护用品产业发展的体制机制，采取优惠政策扶持产业发展，创造有利于产业发展的 使用知识。同时，将安全生产装备和劳动防护用品的配备、使用等要求，作为对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训和考核的重要内容，以此督促 ...
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坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位 ...
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学时。(二)企业主管部门安全技术机构负责人的安全生产教育，由市或者区、县劳动保护监察机关负责组织实施，每2 年进行一次，每次不得少于24学时。(三 教育，由企业负责组织实施，不得少于4 学时。(九)特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。(十)因工伤事故造成重伤以下 ...
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在生产劳动过程中的安全与健康。第二十一条企业应当做好新职工和调换工种、复工人员的安全教育工作。未经安全教育的职工不得上岗作业。对特种作业人员必须 未满16周岁的未成年人、未经批准招聘外籍职工以及从农业人口中招聘职工的，由劳动行政主管部门责令改正，每招1人对企业并处3000元以上50000元以下罚款。 ...
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机构按照岗位标准规范进行专业理论和操作技能考试、考核，成绩合格者，由县以上劳动行政部门核发《职业技能培训证书》。属国家规定实行就业准入控制职业及技术性工种 等级的《职业资格证书》。 (三)对经过特种作业专门培训的人员，由劳动行政部门或有关部门按照有关规定发给《特种作业人员操作证》和相应等级的《职业资格 ...
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劳动者社会保险费的缴纳；(十五)社会保险金的管理和使用；(十六)劳动安全卫生状况；(十七)特种作业人员的培训和持证上岗情况；(十八)新、改、扩建工程 规定处以罚金或收取滞纳金。(六)克扣或无故拖欠职工工资的，责令补发。(七)劳动安全设施、卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要劳动防护用品、设施的， ...
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负责监督检查。(五)组织全区安全生产方面的宣传教育和本系统安全生产监察人员的培训、考核工作，依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和企业主要经营管理者的安全资格考核工作。(六)监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产政策法规、规章情况和安全生产条件、有关设备、材料及劳动防护用品的安全管理 ...
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工作。乡镇企业应根据生产需要，配备专职或兼职的安全管理人员。企业的车间、班组应有兼职安全员，协助行政领导做好劳动保护工作。第七条 安全管理机构要贯彻执行劳动 ，经考核合格者，方准上岗位操作。(三)对电气、起重、锅炉、焊接等特种作业的工人，必须进行专业训练，并经县以上(含县)劳动部门(或委托其主管部门) ...
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