的，视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订劳动合同手续。第十五条用人单位与劳动者在订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金、抵押金等 劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（三）为该劳动者支付的培训费用，但双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同 ...
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。第十二条用人单位应当自办理工商注册登记之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。城镇个体劳动者应当按规定向社会保险经办机构办理 投资企业有关规定执行。第五十七条省人民政府可以根据社会经济发展水平，决定第二条规定以外的用人单位及其职工参加职工基本养老保险。其养老保险费的征缴比例、 ...
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第三十一条当事人双方终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书（见附件二），作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的 用人单位与劳务输出单位为经济契约关系，劳务工与劳务输出单位为劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第六十二条劳务输出单位向用人单位提供劳务工，必须 ...
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、求职登记的凭证。第二十二条劳动者要求解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。３０日后，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人 承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。第二十八条由用人单位解除劳动合同的，经劳动合同当事人协商一致，用人单位应支付劳动者经济补偿金。劳动者 ...
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依照本条例规定参加职工基本养老保险。省人民政府可以根据社会经济发展水平，决定本条第一款规定以外的用人单位及其职工依照本条例规定参加职工基本养老保险。第三条 。第十二条用人单位应当自办理工商注册登记之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。城镇个体劳动者应当按规定向社会保险经办机构 ...
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，以创业带动就业。 第十三条 用人单位依法享有自主用人的权利。 用人单位应当积极吸纳就业，增加和稳定就业岗位，规范用工行为，保障劳动者合法权益。 第十四条 劳务派遣协议》内容； （三）依法按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬； （四）依法为被 ...
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投诉人的，应当书面告知投诉人并说明理由： （一）违法情节轻微，且已改正的； （二）违法事实不能成立的； （三）被调查的用人单位依法 的社会保险经办机构按照有关规定结算。 第二十五条 用人单位逾期不履行劳动保障行政部门依法作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定的 ...
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、自谋职业。 引导用人单位树立正确的用人观念，实行合理的用人标准，为劳动者就业创造良好环境。 第五条 县级以上人民政府应当将扩大就业作为促进经济社会发展、 提供身份证件、就业经历等相关信息。 公共就业服务机构在办理失业登记时，应当向劳动者提供相关的公共就业服务、就业扶持政策咨询。 第四十一条 县级以上 ...
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实体承担赔偿责任。第十一条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令支付 ，每日加收所欠款额1‰的滞纳金。”15、第二十二条修改为：“用人单位拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者 ...
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本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内符合下列条件之一的用人单位和劳动者，适用本规定：（一）各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位 签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定 ...
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