指导与服务。各地各高校要进一步建立健全各级各类大学生创业服务平台，为大学生创业提供项目对接、财税会计、法律政策、管理咨询等深度服务。鼓励各高校聘请行业 方式（全日制和非全日制）等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、 ...
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一证管理。实行城乡统一的就业登记制度，省内农村劳动力进城自谋职业或被用人单位招聘录用的，以及省外人员到我省境内就业，应到就业所在地公安机关登记，申办 的农民加收其他任何费用。乡镇劳动保障服务机构要积极为进城务工就业的农民提供职业培训、需求信息、职业指导、职业介绍和证件办理等具体服务工作。农民务工就业地 ...
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本规定。 第二条 本规定所称人才市场管理，是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。 第三条 人才市场活动应当遵守国家有关法律、 第二章 人才市场中介机构 第六条 本规定所称人才市场中介机构是指为用人单位和人才提供中介和其它社会化服务的专营或兼营的组织。 第七条 成立人才市场中介 ...
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后方能上岗。用人单位招用农民工，必须经过劳动力市场招聘登记；应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全生产条件；具有按期足额支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的 市场的所有职业中介机构进行清理整顿。对在中介活动中向农民工乱收费、提供虚假信息或采取欺诈、诱惑、胁迫等方式迫使农民务工的中介机构要依法严厉打击 ...
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高校毕业生、职业中介机构从事职业中介活动，应当向高校毕业生提供平等的就业机会和公平的就业条件。用人单位招用高校毕业生，除国家规定的不适合女性的工种或 部门应当加强高校毕业生就业市场管理，严格规范招聘收费行为，禁止举办以赢利为目的的高校毕业生招聘活动，严厉打击虚假招聘行为。省、市、县人民政府有关部门 ...
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。各高校之间要加强联系，以黑龙江省大中专学校毕业生就业信息服务网为平台，充分实现就业信息共享，为毕业生和用人单位创造便利条件。（四）加强市场监管，严格规范 就业招聘会的审批和监管，维护高校毕业生和用人单位的合法权益。各市（地）要设立监督举报电话，严厉打击虚假招聘行为。合理控制高校毕业生招聘会规模，积极 ...
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委托书。第八条 通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。第九条 单位和个人确立聘用关系，应当 ，依法追究刑事责任：(一)招聘单位有欺诈行为侵害应聘者、应聘者原单位合法权益，给应聘者、应聘者原单位造成损失的;(二)应聘者提供虚假情况和证件、证明材料， ...
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学位证书、职称技能证书等有效证件。第二十二条人才中介服务机构应当如实反映用人单位和应聘人员的情况，不得有欺诈、隐瞒等行为或者采取其他违法方式谋取非法 经营；(二)采取不正当竞争手段从事中介活动；(三)为服务对象或者其他人员提供虚假信息或作出虚假承诺；(四)其他违反法律、法规、规章规定的行为。第二十四条 ...
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服务各级政府人事部门要把加强高校毕业生就业信息服务作为重点内容，充分利用现有的人才市场信息网络，为高校毕业生和用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、内容丰富 就业见习。有条件的地方可制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和 ...
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分工负责）（二）实施国有企业安排残疾人就业行动。组织开展国有企业助残就业专场招聘活动。选取一批业务范围覆盖较广、岗位较多的国有企业，每年开发一批 大力宣传残疾人就业创业扶持政策、用人单位安排残疾人就业社会责任、残疾人就业能力和潜力，宣传残疾人就业服务流程、需求反馈渠道和信息获取方式。按照国家有关规定， ...
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