要在9月10日至22日期间重点组织各类用人单位的法人代表或负责人进行培训学习，加强对执法人员的《职业病防治法》专题培训，强化法人代表对《 和制度。(2)实行企业公告职业病危害措施制度。要求企业在单位内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 ...
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加强劳动争议调解工作，充分发挥乡镇(街道)、村(居)劳动争议处理机构的作用，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《企业劳动 的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县(市、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关 ...
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资格、健康等条件，对农民工和城镇居民应一视同仁。各地要对使用农民工用人单位的工作条件、生活环境、劳动合同管理、工资福利条件实行全面考察，确保农民工 成立农村劳务输出工作领导机构，配备人员，明确职责，落实任务，建立完善各项规章制度，统筹搞好农村劳务输出工作。要认真分析本地劳动力资源状况，结合经济社会发展 ...
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防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务 的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定 ...
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防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务 的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定 ...
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和培训内容。发挥我省劳务输出基地作用，加强对外出务工人员的岗前培训。满足用人单位的需求。（四）拓展新的劳务协作领域。各级劳动和社会保障部门要采取多种 的劳务输出。各级劳务输出组织要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关规章制度，尽快适应工作需要。（六）鼓励农村劳动力在省内流动就业。各级劳动和社会 ...
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业务的积极性，促进了专业技术人员队伍整体素质的提高，受到了专业技术人员和用人单位的欢迎，收到了较好的社会效益；与此同时，在考务组织、命题、管理等 科学性强，运作程序复杂，加上社会不正之风影响，考试工作中还存在一些问题，如规章制度不够健全，操作程序不够规范，考风考纪时有违反规定等等。为使考试工作逐步走上 ...
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行业、重点地区、重点单位进行集中整治，督促用人单位建立健全职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护措施，改善劳动生产条件，完善各项规章制度，建立职工职业卫生健康 部门要给予充分关心，妥善处理，使职业病患者得到及时、有效的救治。通过专项整治，促使用人单位自觉建立职工健康档案，为每一位从业人员进行岗前、 ...
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保险制度两个决定，省人民政府制定了江苏省城镇企业职工基本养老、生育保险规定等规章制度。现在，这五项社会保险体制主体框架已初步形成，征收管理方式基本相同，而且 委员们认为，为了加强和规范社会保险费征缴工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进社会保障机制的健全和发展，制定本条例十分必要，也非常及时。草案 ...
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的教学秩序。首先，要加强教学管理制度建设，各高等学校要建立健全一整套完备的规章制度，并根据形势发展的需要，不断健全和完善。在此基础上，认真执行各项教学管理制度 学习的能力，为适应社会需求奠定良好的基础；同时，也要认真考虑学生就业的需要，也要适应社会特别是用人单位的急切需求。我们要从两个方面加强本科人才 ...
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