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劳动用人制度已基本确立。为了保证这项工作顺利进行,现就一些地方和单位在企业工会主席签订劳动合同方式上反映问题,经商全国总工会同意,提出如下意见。《 目的是为了更好地保证劳动者合法权益,使劳动关系纳入法制管理轨道。企业工会主席作为劳动者,也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期 ...
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(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生下列纠纷,属于《劳动法》第二条规劳动 。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同 ...
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多元、用工形式多样、劳动关系日趋复杂化,劳动保障监察工作出现了一些急待解决问题。有的乡镇(街道)劳动保障工作机构缺失,劳动保障监察机构及编制没有及时 ,强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面监察执法, ...
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规定处理。第四章 管理措施第十八条 用人单位从聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内,应与其签订书面劳动合同,并报所在地公共就业服务机构备案。各级 检查,发现问题,及时解决。第三十四条 公益性岗位从业人员招聘工作要做到“公开、公平、公正”,各级人力资源社会保障部门要设立监督举报电话,接受社会各界监督。 ...
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档案证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工基本医保登记。用人单位医疗保险登记事项发生变更或者用人单位 职工基本医保医疗服务和药事服务资格,经同级经办机构确定,并与经办机构签订服务协议、办理计算机联网。第四十六条协议医疗机构应严格执行基本医保 ...
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困难家庭、新就业职工、外来务工人员等无力通过市场来解决住房问题群体。公共租赁住房实行分类保障。由政府投资筹集公共租赁住房,重点保障城镇中等偏下收入住房困难家庭,同时 ;(二)持有大中专院校毕业证,毕业未满5年;(三)已与用人单位签订劳动(聘用)合同;(四)本人及配偶在就业城镇无私有住房,未租住公有 ...
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执行本规定过程中,劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合,密切合作,发现问题及时报告劳动。部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国海洋 行终止,但按本规定第十九条规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用外国入与用人单位签订劳动合同期满时,其就业证即行失效。如 ...
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。关联法规:国务院行政法规库(2)条国务院部委规章库(1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时 进一步明确、落实。关联法规:全国人大法律(1)条第三十三条规定了集体合同内容及签订程序。需制定《集体谈判规则》,这个《规则》以部颁规章形式 ...
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鼓励各类社会投资者在企业集聚地举办民办中小学校和幼儿园,对以招收外来务工人员为主民办学校给予与公办学校同等政策待遇,并严格监管义务教育收费,坚决查处对外来 )大会或者其他形式参与民主管理,就保护外来务工人员合法权益有关问题用人单位进行平等协商,并签订集体合同或专项集体合同。(三)开展和谐劳资关系 ...
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就业困难群体实现就业再就业,建立零就业家庭就业援助长效机制,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》、省政府《关于进一步做好就业再就业工作有关问题 解决1人就业。第十一条各类用人单位新招用持有“爱心联系卡”人员,并与其签订1年以上劳动合同,并在该单位上岗10个月以上,经劳动保障部门 ...
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