健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（ 无证采矿 其他 小计 扣留身份证件、限制人身自由 拐卖妇女儿童 欠薪逃匿涉嫌犯罪 强迫劳动 故意伤害 其他违法犯罪活动 户 户 万人 万人 件 件 件 件 件 件 件 件 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发，充分认识加强农村地区劳动用工监管的重要性、紧迫性，要认真总结汲取教训，特别要针对农村地区非法用工监管 和严重环境污染，损害职工的身心健康。职工遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_304256.html-了解详情
标准的80％。第四章福利待遇第二十二条用人单位应当为外来务工人员提供必要的生活、卫生条件。用人单位职工食堂应当符合卫生要求，集体宿舍应当具备基本的居住条件 。第三十一条外来务工人员违反法律、法规规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六 ...
//www.110.com/fagui/law_262281.html-了解详情
条例》规定的标准发给伤残津贴。其中5-6级工伤人员，本人书面提出解除劳动关系的，用人单位按职工在本企业的在岗工作年限，每满1年(不满1年按1年 的人员；?3、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html-了解详情
规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施 合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行 ...
//www.110.com/fagui/law_188132.html-了解详情
规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施 合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行 ...
//www.110.com/fagui/law_164626.html-了解详情
保险费，要一次性予以补缴。下岗失业人员被国有企业招用就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；下岗失业人员被非国有企业招用就业的，其 执法监察力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的私招乱雇、不签订劳动合同，不缴纳社会保险费，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等 ...
//www.110.com/fagui/law_164492.html-了解详情
在其失业后享受失业保险待遇时按现行规定确认。 五、享受失业保险资格审核与确认(十六)用人单位与职工解除、终止劳动(聘任)合同7日内持失业人员名单、 女性失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女的，其本人或家属可向街(镇)劳动保障服务中心申请生育补助金，填写《失业人员享受一次性失业保险待遇申请表》。经办 ...
//www.110.com/fagui/law_126504.html-了解详情
应按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。 各方权利义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位存在劳动关系的，原用人单位可以根据本单位的规章制度解除与该职工的劳动合同，旅行社应与该职工 ...
//www.110.com/fagui/law_113112.html-了解详情
。第十三条邮电企业不得招用尚未与其他用人单位解除劳动合同的职工。企业在招用职工时，应当要求职工出示确与其他用人单位没有劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同 丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务