,责令限期改正;逾期不改的,给予警告,并处以1000元以下罚款。(二)用人单位违法延长劳动者工作时间的,给予警告、责令改正,按照每有一名受侵害劳动者 用人单位1000元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-
了解详情
服务;(五)其它合法方式。第十条在职人员转换用人单位的,应当依法与原单位解除劳动合同,并不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规:全国人大 人员的身份证等证件;(六)以招用人员为名义牟取不正当利益或进行违法活动。第二十一条单位和个人开办职业介绍机构或从事职业介绍活动,应当具备下列条件:( ...
//www.110.com/fagui/law_77349.html-
了解详情
条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 外,还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为,农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_53548.html-
了解详情
检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动法律、法规单位的记录、通报制度。第二章监督实施第八条工会应当依法对用人单位执行劳动 其所受经济损失。拒不改正的,由工会提请有关行政部门依法作出处理。工会劳动法律监督员因履行职责,被其所在单位解除劳动合同的,工会应当督促其所在单位 ...
//www.110.com/fagui/law_373690.html-
了解详情
农民工进行劳动保障法律法规培训,并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或按劳动合同约定的方式足额支付农民工工资,不得以实物、有价证券等形式替代, 不具备用工主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_364358.html-
了解详情
(四)严重失职、渎职或违法违纪的;(五)未经单位批准参加各类学校脱产学习,经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的 提出解除聘用合同,有下列情形之一的,聘用合同即行解除:(一)在试用期内的;(二)有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的;(三)符合 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-
了解详情
有关部门收到监督建议书后,应当依法处理,并将结果及时告知工会。第二十三条 用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度或作出重大决策,,时,应当听取工会的意见, ; (三)有其他违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正、 ...
//www.110.com/fagui/law_295898.html-
了解详情
送达当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第四章 法律责任第二十三条 用人单位违反劳动法律、法规、规章,侵害劳动者合法权益有下列行为之一的,由 的罚款,给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的;(二)违法擅自招用劳动力的;(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以证书 ...
//www.110.com/fagui/law_247271.html-
了解详情
,不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同,应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年工特殊保护有关 )条第二十一条用人单位违反规定使用童工的,由于劳动行政部门或其委托的劳动监察机构责令立即退回,并处以10000元以下罚款;有违法所得的,处以30000元 ...
//www.110.com/fagui/law_238394.html-
了解详情
不缴纳失业保险费。农民工连续工作满1年以上,且用人单位按规定缴纳了失业保险费的,在与用人单位终止或解除劳动关系时,本人可按规定向失业保险经办机构申请 滥雇以及收取抵押金、风险金等违法行为,要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位,一经发现,要按有关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-
了解详情