加大监督检查力度，切实纠正和严厉查处用人单位拒绝或者变相拒绝签订劳动合同的行为，确保农民工劳动合同签订率达到70%。进一步落实各级政府和有关部门的责任，大力 〉办法》，继续加大农民工参加工伤保险力度，非煤矿山、建筑、制造业企业和乡镇区域内企业以及化工、拆造修船、运输等高风险行业的农民工参加工伤保险力争 ...
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本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、 五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位不给员工持有劳动合同的，劳动部门可依前款规定作出处理 ...
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规定的其它事项。第十二条外商投资企业应同工人本人签订劳动合同。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同 、辞退和辞职第十五条具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工：(一)经过试用或者培训不合格的；(二)因病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
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超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减 失业人员、大中专毕业生、复退军人小额担保贷款，劳动力市场、街道(乡、镇)社区劳动保障工作平台建设、运行等经费。(四)总结小额担保贷款经验，进一步落实就业再 ...
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社会保障政策。各市要加快被征地农民社会保障制度的建设，确保被征地农民基本生活不因征地而下降，长期生活有保障。总结农村社会养老保险经验在城效地区和 年行动计划'，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记备案制度。以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同 ...
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原则，确保出中心下岗职工的基本生活，积极稳妥地推进国有企业下岗职工出中心工作。二、对实行劳动合同制度以前参加工作进入再就业服务中心的下岗职工，按下列 单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、 ...
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提高信息质量，充分发挥其劳动力市场的价格信号作用，直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。（十一）充分利用社会各类资源，加快就业服务体系建设。规范发展 ，保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除 ...
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劳动制度的指示精神，以及农村邮件报刊投递和电信线路维护工作的特点，应当采用多种用工形式，充分利用社会力量，发展农民承包和代办、委办网点等，同时，在国家 违反劳动纪律和通信纪律的，企业可以根据情节轻重分别处理，直至除名或开除。六、农民合同制工人被录用后，立即签订劳动合同。合同条款应包括：生产（工作）任务 ...
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制订了一些具体的政策措施，现报告如下：一、认真贯彻《企业法》，进一步落实企业用工自主权１．按照《企业法》的规定和中办发＜１９８３＞２号文件精神， 和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的 ...
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仍较突出，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。７、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别 合同订立、变更、终止、解除行为。在非国有企业，结合规范用工行为，依法签订劳动合同，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。──大力推进集体协商和集体合同 ...
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