以及关闭破产企业需要安置的人员，持有关证明通过所在企业或主管部门向所在地市级劳动保障部门提出申领《再就业优惠证》申请。其他企业下岗职工以及关闭破产需要安置的 和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费 ...
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有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、直辖市劳动 下降或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资 ...
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的原则，经国务院同意，特对公共航空运输企业飞行人员流动问题提出以下意见：一、依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制。航空运输 向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。在现阶段，为保证航空运输企业的正常生产运营， ...
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权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动 合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒 ...
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为了维护和发展用人单位与残疾人之间稳定和谐的劳动关系，加强我市残疾人劳动用工管理，规范计算在职残疾职工标准，保障残疾职工稳定就业，保护残疾人的合法权益，根据《 到劳动合同鉴证机构办理劳动合同鉴证。七、用人单位应按照《关于按比例安排就业的残疾人办理〈就、失业证〉有关问题的通知》（津劳力字［１９９７］３４ ...
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少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有发生。这些问题的存在，会 到群众中间去。通过开展经常性的巡视监察、举报专查、组织劳动用工大检查及有条件的地区开展劳动用工年报审查制度等多种形式，帮助企业完善内部管理制度，树立 ...
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９９％。落实农垦企业参加当地养老保险、确保发放的政策。对养老金发放中存在的问题发现一起，查处一起。有条件的地区要逐步补发历史拖欠。（九）继续抓好养老 规范劳动关系（三十四）全面推动企业加强劳动合同管理。认真贯彻《劳动法》，全面签订劳动合同，规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济 ...
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各地劳动保障部门对本辖区内“零转移农户”的劳动力状况、技能状况、实现转移就业存在的问题、困难等进行全面调查，逐级建立档案及“零转移农户”专项台账。（二）帮扶 劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴； ...
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各地劳动保障部门对本辖区内“零转移农户”的劳动力状况、技能状况、实现转移就业存在的问题、困难等进行全面调查，逐级建立档案及“零转移农户”专项台账。（二）帮扶 劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴； ...
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（不含加班费等）每月不得低于1200元，并免费提供食宿，签定劳动合同，缴纳社会保险。各地劳动保障部门要坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则，认真把关， 保障部门，建立健全信息通报、及时协商、定期互访机制，及时研究新情况、解决新问题，提高对口就业援助的实效。（五）深入宣传发动，营造良好氛围。要建立 ...
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