、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险待遇纠纷、生育保险待遇纠纷 案件承办单位或承办人自案件办结后15日内，应当填写《中央专项彩票公益金法律援助项目结案审查表》(附件3)，与下列材料一并提交项目实施单位进行结案审查 ...
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科学发展观，以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标，创新协调劳动关系方式，促进企业特别是非公有制企业健康发展，提升开发(工业园)区形象，推动企业建立 ，无违法规定，并向职工公示。４、社会保障建立。企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。５、劳动保护健全。企业改善劳动条件，严格 ...
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区市建设行政主管部门、总工会、建筑业协会：根据《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规、文件精神和建设部统一部署，在广泛听取意见的基础上，经省建设厅 休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等涉及劳动关系的问题进行协商，并提出政策意见和建议。(二)通报交流各自协调劳动关系 ...
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休假、行业的特殊劳动安全保护、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。(二)通报交流各自协调劳动关系 并满足最大多数职工群众的利益要求。各级工会干部要解放思想，实事求是，要不断增强法律意识，熟悉和掌握《宪法》、《工会法》、《劳动法》以及与职工权益 ...
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的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金 行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者存在其他利益冲突时需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为申请。第十六条非指定的 ...
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、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。4. 按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。5.劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和 ...
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、《工会法》等法律、法规和规章及各项国家劳动标准的落实；完善劳动合同和集体合同制度，规范企业劳动用工行为，提高劳动管理水平；健全企业劳动关系自主协调机制， 集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业认真执行国家工时制度。（八） ...
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《劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关劳动保障法律法规的规定，省劳动关系三方协调机制制定了《山东省和谐劳动关系工业园区标准（试行）》（见附件）。各地 ，按时足额发放工资，职工工资随企业发展和效益增长逐年提高。五、依法参加各项社会保险，没有无故欠缴社会保险费的现象。六、遵守国家工作时间和休息休假规定， ...
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好地履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的具体体现，是发展 休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。（二）通报交流各自协调劳动关系 ...
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家属享受的一次性抚恤金、丧葬费；（六）按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费；（七）政府和社会给予贫困在校生的救助金、生活补贴和在校学生获得 法律援助机构的网站公布。第十三条法律援助申请人申报的家庭成员，户口簿能证明家庭成员关系的，应当提供户口簿；户口簿不能证明的，由申请人户籍所在地或者经常 ...
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