局）、公安厅（局）、总工会：改革开放以来，在我国的外商投资企业和私营企业（以下简称企业）迅速发展，对加快我国经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用 ，企业应负责医治；医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其 ...
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的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。职工包括所有与用人单位有劳动关系的个人，即 。单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业 ...
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的重要力量。积极发展个体、私营等非公有制经济，有利于繁荣城乡经济、增加财政收入，有利于扩大社会就业、改善人民生活，有利于优化经济结构、促进经济发展，对全面建设 合法权益。非公有制企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并 ...
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办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残 其他事业单位及自收自支、企业化管理的事业单位在自有资金中列支；企业在管理费或成本中列支；私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以当地上一年职工 ...
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比例×(企业实际缴费金额÷企业应缴费金额))。欠缴的基本养老保险费补缴以后，按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名 企业职工的退休年龄按国家现行规定执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男年满六十周岁，女干部、女职员 ...
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、养殖业实现再就业，并逐步实现产业化。蔬菜副食部门要通过发展蔬菜基地安排下岗职工。(五)对新设书摊、报亭、公用电话等公共服务项目，有关部门应当优先安排下岗 营业税、个人所得税以及各种行政性收费。(八)下岗职工到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签订2年以上劳动合同的，原企业应将2年的养老、医疗、失业 ...
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、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业 侵犯企业合法权益的行为。第二十四条私营企业的董事、监事、聘用的管理人员和职工不得有下列侵犯企业合法权益的行为：(一)利用职务上的便利，索取或收受 ...
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劳动合同。工会组织应当帮助、指导职工签订劳动合同。劳动合同签订后，到劳动行政部门鉴证。 二、私营企业和外商投资企业职工的工资，要严格按照国家规定执行。 对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定，持证上岗。 四、企业必须认真执行国家的社会保险法规、政策，参加各项社会保险，并按照国家和当地政府有关 ...
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履行书面劳动合同及其他合同；(五)保护自然资源，防止环境污染；(六)依法缴纳税、费；(七)遵守法律、法规规定的其他义务。第八条凡自愿从事个体、私营 科技人员、大中专毕业生。个体工商户和私营企业的专业技术人员职称审报及其资格评定与国有企业职工同等对待。个体工商户和私营企业可参加行业内外评选先进或劳动模范 ...
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、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业 侵犯企业合法权益的行为。第二十四条私营企业的董事、监事、聘用的管理人员和职工不得有下列侵犯企业合法权益的行为：(一)利用职务上的便利，索取或收受 ...
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