不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的 。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第(二)、(四)、(五)项规定辞退的中国 ...
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(区)人民政府，省直各单位：经研究同意，现将省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府一九九九年 年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止劳动合同，未再就业的，可按规定领取失业保险金， ...
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生产（工作）仍需用人，可以在终止劳动合同之前，与劳动合同制工人协商续订合同，由企业持《劳动合同书》和《国营企业劳动合同制工人录用审批表》，到 认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于国营企业 ...
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以下台帐：①劳动合同台帐；②岗位（专项）协议台帐；③医疗期台帐；④职工培训台帐；⑤终止或解除劳动合同职工去向台帐；⑥其它必要台帐。具备条件的企业及其主管部门应实行计算机管理。第十一条 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－姓名｜｜合同编号｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 劳动合同当事人约定的工作任务完成的；（三）无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的；（四）劳动者符合退休退职条件的；（五）法律、 ...
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改正。对于拒不改正的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 ...
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30日内办理劳动用工备案手续。第六条用人单位与职工终止（解除）劳动合同的，应自终止（解除）劳动合同之日起７日内办理用工备案手续。第七条用人单位名称、 可以直接备案或邮寄备案，有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的，劳动保障行政部门应为用人单位提供相关制式表格的下载服务。第四章附则第十七条劳动 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， ）法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条 ...
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单位使用成建制本市非城镇户口劳动者,须凭有关部门核发的证件,按核准的人数,到劳动和社会保障行政部门申领成建制用工许可证。用人单位招用外国人和港、澳、台人员, 管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达 ...
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单位及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位没有 等。第六条用人单位招用劳动者，签订劳动合同和与劳动者解除或终止劳动合同应当进行用工备案，并统一使用《劳动合同登记手册》。第七条下列情形用人 ...
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