依据：《科技部、海关总署〈关于进一步加强境内国际科技会议及展览会管理的通知〉》5.技术合同认定登记依据：《科技部、财政部、国家税务总局关于印发〈技术 《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》4.招聘职工和职业介绍广告依据：市政府发布的《天津市 ...
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业务 电子设备折旧、租赁、运转、计算机软件(无形资产)摊销 有效保单件数 / 有效合同件数 承保、受托管理业务 业务招待费、会议费、差旅费 后援管理部门 投资管理部门 直接归属于投资业务 其他后援管理部门 工时 直接业务部门 承保部门 保费收入 / 营业收入 承保、受托管理业务 理赔部门 赔款 / ...
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和条件，采取有效措施保障农民工获得职业卫生保护的权利。用人单位在雇用农民工时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实 自治区总工会要认真做好农民工入会工作，切实维护农民工合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定 ...
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低于当地最低工资标准。第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作20.92日计算。 计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第十六条实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作 ...
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招用工人时，无论是招用固定工还是农村协议工，都必须纳入国家劳动计划。招用固定工时，必须按省(区)人民政府或煤炭部下达的增加劳动力的指标进行招收，非经批准不得 妥善安置了多余人员，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：1.要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。2.要实行 ...
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一次工资。实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付。实行年薪制或者 、300％支付工资。第十七条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作 ...
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，整顿劳动组织，清退计划外用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。六、对一九七八年以来招收的采掘工， ，安排适当工作。划入这个部门的固定职工仍执行全民所有制的工资福利待遇。４．综合生产服务部门或劳动服务公司，要组织职工学政治、学技术、学业务，提高 ...
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的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ...
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不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、 、劳动定额进行协商，符合条件的，可向当地人力资源社会保障部门申请实行综合计算工时和不定时工作制。 二、切实缓解中小企业融资困难 （五）全面落实支持小企业 ...
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维护、总成修理、整车修理，应当按照规定建立机动车维修档案，主要内容包括：维修合同、维修项目、具体维修人员及质量检验人员、检验单、竣工出厂合格证（副本）及 要求的从业人员，组织本单位人员参加相应的机动车维修知识继续教育，提高从业人员综合素质。 第四章 监督管理第二十三条 市、区（县级市）道路运输管理机构 ...
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