第五章工伤保险基金第六章工伤预防和职业康复第七章管理与监督检查第八章企业和职工责任第九章争议处理第十章附则 各省、自治区、直辖市及计划单列市 工伤保险费用中返还百分之五至百分之二十给企业,用于安全生产宣传和职工安全生产教育培训工作,奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人,适当补偿企业为降低事故和职业病 ...
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技校毕业生就业服务周等专项就业服务活动,推进服务措施和政策的落实。 (三)做好职业培训工作,提高劳动者就业和创业能力。加强高技能人才工作,大力推行技能人才培养 总结经验,树立典型,以点带面,将创建活动推向深入。 (二十)加强劳动争议处理工作。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设,各省会城市及其它中心 ...
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重复检测,所测得的数据共用,以减轻企业负担。 四、关于职业技术培训费有关就业前职业技术培训和转业训练的收费标准,由省级劳动部门提出方案,经同级物价、财政 本通知自一九九二年七月一日起执行。 附:劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,现将劳动合同鉴证和劳动争议 ...
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%和80%。加强劳动保障系统能力建设,健全和规范公共就业服务、职业培训与鉴定、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构,加强街道社区劳动保障工作平台和乡镇劳动保障机构建设,完善干部教育培训体系,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的劳动保障干部人才队伍,为劳动保障事业发展 ...
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出现的新情况、新问题,进一步完善失业保险申领办法,结合失业人员求职和参加职业培训的情况,完善申领条件,逐步健全失业保险与促进就业的联动机制。根据 。加强劳动保障监察员管理、培训和考核,不断提高执法水平和能力。(劳动保障监察处组织实施)2、完善劳动争议处理制度改革和完善劳动争议处理机制,强化调解在解决 ...
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机构进行托管。托管期间的待遇与管理按有关规定执行。第八章聘用合同鉴证与争议处理第四十四条聘用合同签订、续订和变更后,聘用单位可以在30日内到 的失业人员领取失业保险金期间,可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇,免交养老保险费。三、医疗保险(一)事业单位转企改制后, ...
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职业指导和就业信息服务工作。(四)积极推进职业培训事业的发展。坚持社会化、市场化改革方向,推进技工学校、就业训练中心的调整和管理体制改革,通过联合、 审查工作,依照行政处罚法的规定,全面实行“罚缴分离”制度。研究制定《社会保险争议处理办法》。继续开展劳动保障普法教育,规范各级劳动保障部门行政行为。九、 ...
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的按一个月计算)。第三十二条农民合同制工人应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内,持身份证、终止或者解除劳动关系的证明材料和 待遇标准或者领取期限的;(五)违反职业培训和职业介绍补贴管理规定的;(六)拒绝按规定上缴失业保险调剂金的。第七章争议处理第四十四条单位与职工或者失业 ...
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专业课程教材。第十条 教材规划要坚持正确导向,面向需求、各有侧重、有机衔接,处理好落实共性要求与促进特色发展的关系,适应新时代技术技能人才培养的新要求,服务 选用。(三)国家和省级规划目录中没有的教材,可在职业院校教材信息库选用。(四)不得以岗位培训教材取代专业课程教材。(五)选用的教材必须是通过审核 ...
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、贾金凤。五、本《标准》由人力资源社会和保障部职业能力建设司、民政部养老服务司和中国就业培训技术指导中心审定。主要审核人员有:俞建良、黄胜 个案处理的相关知识及方法1.3.3评估实施方案的改进方法1.3.4评估结果争议的处理方法2.质量管理 2.1机构内部管理 2.1.1能建立质量管理体系2.1.2能 ...
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