各区、县劳动和社会保障局，市属局、总（集团）公司劳动教育部门，各有关社会培训机构、职业技能鉴定机构：为贯彻劳动和社会保障部《关于开展物业管理员和电子商务 机或２台多媒体投影仪；（三）实习教学场地要求：以签定合同的形式，与物业管理企业订立３年以上合同，为学员提供实际操作和观摩的物业场景，并适时拍摄教学片 ...
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：大力发展和办好技工学校是开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，发展和完善劳动力市场的有效途径。近年来，通过改革，技工学校教育有了很大发展。为更好地 往企业所在地的城镇落户。技工学校应尽量扩大委托培训和定向培养的比例，努力做到与劳动力市场紧密结合。已同企业签定培养合同的，学生在企业实习期间应按学徒工待遇 ...
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保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工劳动 发展。各级特殊教育学校在对残疾学生进行文化课教育的同时，要加强职业技能培训，提高残疾毕业生的就业能力。各类职业培训机构要优先录取符合条件的残疾人，并 ...
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管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4、高度重视培养选拔女干部工作。要加强女 教育年限，缩短男女受教育差距6、大力发展妇女成人教育和职业技能教育，努力提高妇女终身教育水平至女职工接受职业技能培训的比例达到90%以上。至农村劳动妇女 ...
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、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。第四条企业职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业 目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十六 ...
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民办学校开展保育和教育活动，应当遵循儿童身心发展规律，设置、开发以游戏、活动为主要形式的课程。实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校 组织，研究制定相应的质量标准，建立认证体系，制定推广反映行业规律和特色要求的合同示范文本。第五十条民办学校终止的，应当交回办学许可证，向登记机关办理 ...
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教育的学校，由县级以上人民政府教育主管部门审批； （五）实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的学校，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门 民办学校自主聘任合格的教师、职员。民办学校聘用教师、职员，应当依法订立聘任合同，明确双方的权利和义务。发生人事争议的，参照公办学校人事争议有关规定 ...
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企业所在地政府从就业专项资金予以适当支持。申请使用就业专项资金对企业职工开展在岗职业技能培训的困难企业，应按国家规定提取职工教育培训经费，并积极开展职工 应制定具体的在岗培训计划，培训结束被培训职工取得职业培训合格证书(职业技能资格证书)后，可凭培训人员花名册、培训费用支出明细、劳动合同复印件等材料， ...
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的人身安全和财产安全。第十三条民办学校应当与聘任的教师、职员签订聘任合同，明确双方的具体权利和义务。发生争议的，按照国家和省人事争议的有关 、董事会或者其他形式的决策机构同意，学校审批机关核准。教育行政部门审批的民办学校增加职业资格、职业技能培训项目，应当经同级劳动和社会保障行政部门审批；劳动和社会 ...
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、科技、教育等部门的人才、技术、基地资源，以“农科教结合”、“三教统筹”作为基本途径服务“三农”。完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系，发挥 模式，对农村新增劳动力和富余劳动力进行转移前的引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动力素质和就业能力。 三、重点推进重点建设高等学校和学科建设(十)重点建设 ...
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