（1）条第五十条有限责任商人分支机构的负责人，其职责类似于经理职责的人，其权限视为与经理的权限相同，但不得代理商人进行诉讼方面的行为。第七章 五十二条代理商在代理其他商人或促成与其他商人交易时，必须首先与委托人订立代理合同，否则其行为适用民事法律的有关规定。代理商与委托人的合同期届满，双方当事人未续订 ...
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，但经理未经商人授权为他人提供担保或处分商人的不动产者除外。第四十九条 经理应当履行《中华人民共和国公司法》规定的竞业禁止的义务，不得从事与聘任自己的 关系的营业。第五十五条 代理商不得擅自利用或向第三人披露属于委托人的商业秘密，即使代理合同终止代理商仍负有该义务。第五十六条 委托人与代理商代理关系 ...
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路线，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级，搞好社会主义物质文明和精神文明建设。第四条 各级政府及其部门 ，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法 ...
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，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行 向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业介绍机构等社会中介机构提供再就业培训和职业介绍。离退休人员逐步转由社会保险管理机构管理。14． ...
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的开办、调整、撤销依据：《技工学校工作条例》(劳人培(1986)22号)(2)社会力量举办省属职业资格培训、技术等级培训机构依据：《社会力量办学条例》 和女子超级联赛俱乐部注册(十八)山东省工商行政管理局审批事项3项1．企业自制合同文本(改为备案)2．印刷品广告样品3．省注册企业的厂房等建筑物抵押登记 ...
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第十一条 公司董事、监事、高级管理人员应当专业、诚信、勤勉、尽职，遵守职业操守，以较高的职业道德标准和商业道德标准规范言行，维护基金份额持有人利益和公司 以及其他激励方式的依据。第八十六条 公司应当与经理层人员签订聘任合同，明确双方权利义务关系。聘任合同应当至少包括任期、任期目标、双方的权利义务、绩效 ...
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对服务外包项目的进程进行有效控制，执行有关规范、标准和程序，全面履行合同规定；（四）其他由项目经理负责履行的职责。第五章加强政府监管第三十三条承包商、行政 （二）服务外包范围、方式和程序的执行情况；（三）服务外包有关工作人员的职业素质和职业技能。第三十五条服务外包后，行政机关应当对工作经费和工作人员的 ...
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应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员，明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训工作，将职工培训工作列入企业中长期发展规划和年度计划。 规章制度，建立有利于促进企业职工培训的约束机制和激励机制。二、认真执行国家职业资格证书制度的有关规定，促进企业职工培训工作的开展。根据劳动部《从事技术 ...
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超过３００万德国马克的公司，其董事会至少要由俩人组成，除非章程规定董事会由一人组成。有关任命一位劳方经理的规定保持不变。（３）董事会成员只能是 上述规定不适用。对监事会成员或审计员的选举推荐，应说明其姓名、所从事的职业和住址。如果监事会也要由职工监事会成员参加组成，那么监事会关于推荐监事会成员候选人的 ...
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应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员，明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训工作，将职工培训工作列入企业中长期发展规划和年度计划。 规章制度，建立有利于促进企业职工培训的约束机制和激励机制。二、认真执行国家职业资格证书制度的有关规定，促进企业职工培训工作的开展。根据劳动部《从事技术 ...
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