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不符合本规定第二十四条规定的;(二)患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤规定的医疗期内的;(四)孕期、产期、 的,用人单位应按其本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。第三十三条劳动者患病或者负伤,经劳动鉴定委员会 ...
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单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员:1、受聘人员患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 十九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤规定的医疗期内的。2、女职工孕期、产期、哺乳期内的。3、负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
十四条规定的;(二)患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤规定的医疗期内的;(四)孕期、产期、哺乳期间的;(五)法律 ,用人单位应按其本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。第三十三条 劳动者患病或者负伤,经劳动鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员:1、受聘人员患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 十九条规定单方解除聘用合同:1、患病或者负伤规定的医疗期内的。2、女职工孕期、产期、哺乳期内的。3、负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
合同:(一)患有职业病负伤医疗期间或医疗终结,经劳动鉴定委员会确认为丧失部分丧失劳动能力的;(二)患病负伤规定医疗期内的;( 待业保险基金实行市、县统筹。聘用单位实行全部职工待业保险统筹的,与其他职工一起按规定标准缴纳;未实行全部职工待业保险统筹的单位,按合同制干部标准工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_280940.html-了解详情
起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。第十一条招用劳动者劳动者求职时,劳动者不愿签订劳动合同的,用人单位不得录用。用人单位不予签订劳动合同的 被确认完全丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤规定医疗期内的;(三)女职工符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的;(四) ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(二)劳动者患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行 解除劳动合同:(一)患职业病或者负伤,并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的;(二)患病或者负伤规定的医疗期内的;(三)女职工孕期、产期、哺乳期内 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
情形之一的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:(1)劳动者患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 合同:(1)患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤规定的医疗期内的;(3)女职工孕期、产期、哺乳期内的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤规定的医疗期内的;(二)女职工孕期、产期和哺乳期内的;(三)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构 经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
,聘用单位不得解除聘用合同:(一)患病或者负伤规定的医疗期内的;(二)女职工孕期、产期和哺乳期内的;(三)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 、公休假日、女职工保护、负伤致残和死亡、负伤患病等应享有的福利待遇,按国家和省、市有关规定执行。第三十四条受聘人员聘期内享有接受国家 ...
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