合并、分立、转让、租赁、承包经营时，变更登记后的法人代表或负责人必须承担原用人单位及其职工的医疗保险责任，缴纳其医疗保险费和利息。?第八条提倡 第三次起不再设起付标准。?统筹基金支付住院费用的年度最高支付限额为30000元。超过最高支付限额以上部分的医疗费，通过建立大额医疗救助金解决。大额医疗救助金的 ...
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对象具体为：（一）成年居民：无用人单位且未实现灵活就业，未享受城镇职工基本医疗保险和统筹住院医疗保险待遇，年龄在18周岁（含18周岁）以上的居民 的，凭住院卡到所在地劳动保障事务所进行住院登记后，办理住院手续，个人垫付医疗费用的，出院后凭住院发票、出院证明、医疗费清单等相关资料向所在地劳动保障事务所 ...
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孤残儿童等民政福利对象。第五条医疗救助对象患病应在医疗保险定点医疗机构就医治疗，在其他医疗机构发生的医疗费用不属医疗救助范围。第六条医疗救助对象享受 职责，负责对城乡低保人员、城市“三无人员”、农村五保户、在乡精简老职工和政府集中供养的民政福利对象等医疗救助对象进行资格认定、审批、证件发放等管理、监督 ...
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非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费满1个月以后的缴费期间，因患病或非因工负伤发生的住院医疗费予以报销。第二条 缴费基数和比例（一）用人单位应当 欠费之日前，参保人员因工伤（或意外伤害）发生的费用，由用人单位或参保人员个人承担。欠缴综合保险费超过三个月的，不按《补充规定》享受相关待遇。（二） ...
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)企业应按照“有利生产、方便就医和合理使用卫生资源”的原则实行定点就医制度，职工患病需住院治疗的，必须到企业选定的约定医疗机构就医。1．企业原已为职工 门诊办公室或医务科(处)审核并开具《上海市城镇企业职工住院医疗保险住院转诊单》后方可转院住院。 六、住院医疗费用的支付与结算(一)《办法》第十九条第一 ...
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，可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位被兼并时，兼并方必须承担职工的工伤保险责任；被租赁、承包时，必须明确工伤保险责任。用人单位破产、解散 ；(二)欠缴或拒缴工伤保险费的；(三)瞒报职工人数或工伤保险缴费工资基数的；(四)截留、扣发和挪用拨付的工伤保险待遇费用的；(五)以冒领等非法手段获取工伤 ...
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10级的；(四)符合国家计划生育规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(五)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的。第七条患有精神病、麻疯病、恶性肿瘤及 的项目，交由富余职工承担。第十一条为安置富余职工而兴办的独立核算、自负盈亏的新企业和企业富余职工创办经济实体就业的，创办初期如社会保障费用属企业缴纳的 ...
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及时提供工伤保险待遇。第二章 工伤保险基金征集与管理第六条 工伤保险基金由企业缴纳，在管理费用中列支。工伤保险基金缴拨，实行季度核定、分月缴拨的办法。 的工伤保险责任。第二十八条 企业实行租赁、承包或被兼并、转让的，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。第二十九条 企业破产时，必须按规定留足应 ...
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审计和法定代表人离任审计可由经政府审计机构委托的同一中介机构承担，但应分别出具审计报告。企业改制涉及的无形资产(含土地使用权)必须纳入评估范围。没有进入 安置专项资金。由市财政筹集一定数额的资金，专项用于解决市属国有企业改革过程中的职工安置费用。27.企业国有产权转让价款管理及企业改制收益支出安排。 ...
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放化疗、重症尿毒症透析治疗，全年个人符合规定的医疗费用累计超过1000元的，按其符合规定的医疗费用的40％支付，每人全年支付额度累计不超过10000元 服务第十二条城区医疗救助实行定点医疗服务。承担我市城区大病医疗救助的医疗机构，为市级及市级以下的我市职工医疗保险定点医疗机构(危重病抢救除外)。各区要 ...
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