改制步伐。9．完善公司法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。股东按出资额行使表决权，并 管理人员由总经理提名或聘任。国有独资和国有控股公司的党委书记和董事长可以由一人担任，董事长和总经理原则上要分设。10．深化劳动、人事、分配制度改革 ...
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改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有 的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理（厂长）均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括 的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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党政不分、决策执行不分的会议形式代替董事会、党委会进行决策，防止董事长、监事长、总经理(总裁)职责不清、相互替代。 (五)建立健全合同管理制度。按照管理科学、 运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层经营管理人员法律知识。根据岗位实际，以《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《担保法》、 ...
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业务。 第八条 总公司最高权力机构为董事会，董事会由董事长一人，副董事长和董事各若干人组成。董事长由福建省人民政府委派。董事会的职权是：一、制定 、财务收支和经济效益的责任。 第十一条 总公司任用人员坚持量才录用，实行明确的岗位责任制。工资奖励制度必须体现按劳分配，多劳多得，赏罚严明的原则。 第十二条 ...
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转让、担保等重大经营活动行使监督权；(四)对国有资产经营公司董事长、副董事长、董事及公司高管人员履行职责情况进行监督，并对其经营管理业绩进行评价，向市国资委 六条监事会主席和专职监事的人事、工资关系原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。第二十七条监事会成员在 ...
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、指挥调度全市相关公共资源和力量进行应急处置的突发公共事件。2.组织机构和职责2.1组织体系2.1.1按照"精简、统一、高效"的要求，设立上海市市容环境卫生 吕冠华上海市城市管理执法总队：王以永上海环境集团有限公司董事长：金纪昌上海环境废弃物处置有限公司董事长：蒋璟才二、指挥办公室：主任：市局副局长： ...
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法定程序进入董事会、监事会或经理班子。企业党委书记和董事长可由一人担任，董事长和总经理原则上分设。董事长、总经理、监事会和工会党员负责人，可按党章和 实行积极的就业政策，大力发展第三产业，特别是社区服务业，广开就业门路，增加就业岗位。搞好下岗职工再就业培训，积极为下岗职工提供职业介绍、职业指导等就业 ...
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，并经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范 第四十五条 本规定中的生产经营单位负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)等。生产经营 ...
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，并经负有安全生产监督管理职责的部门培训合格。第十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 第四十五条 本规定中的生产经营单位负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长（含实际控制人）等。生产 ...
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