情形。第十四条 证券评级机构应当建立清晰合理的组织结构，合理划分内部机构职能，建立健全防火墙制度，从事证券评级业务的业务部门应当与其他业务部门保持独立。 证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据独立、客观、公正、一致性的原则开展业务。 证券评级机构应当指定 ...
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必须牢固树立内控优先思想，自觉形成风险管理观念；同时制定有效的信息资料流转通报制度，保证全体员工及时了解重要的法律法规和管理层的经营思想。公司全体职工必须忠于 的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直、诚实、公正、廉洁 ...
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决定》(中发(2002)13号)、《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》(国办发(2003)3号)、《省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于 医疗工作也是在全省“做表率，走前列”的实际行动。建立新型农村合作医疗制度是一项十分复杂、艰巨的工作，各区、市、县有关部门一定要从 ...
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，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和 等事项;负责集体企业领导班子的推荐、考核，参与制订和实施市属集体企业经营者分配制度改革。离退休干部局(副局级)：负责国资委机关离退休人员的管理服务工作，指导所监管 ...
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事务。(三)产权管理科(财务监督管理科与其合署)。研究提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，负责国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作 和措施；研究拟订所监管企业业绩合同、企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对监管企业 ...
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为核心，形成符合科研工作特点、科学规范的员工薪酬制度；按照不同岗位的特点，建立对科技人员的定期考评制度；构建激励创新、宽容失败和民主和谐的创新文化 是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订相关配套政策：一是按照 ...
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人才培养、引进、使用、评价机制，建立以经营业绩考核为主要依据的新型薪酬制度。11．优化非公有制经济发展的体制环境。继续落实鼓励、支持非公有制经济发展 推进社会养老保险城乡一体化进程。建立城乡相互衔接，逐步一体的新型农村养老保障制度体系。三是完善养老保险运行机制。推进企业养老保险改革。改革养老金计发办法 ...
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；水利部事业单位岗位设置研究；事业单位人员的公开招聘和考核管理；事业单位试行人员聘用制度中的薪酬问题。调研时间为今年7月至10月。请各单位做好准备，配合调研组做好调研工作。 附件： 水利部事业人员聘用制度改革调研课题及提纲(一)水利事业单位人事管理现状、改革成效和存在问题调研1、部直属事业 ...
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考核相结合、结果考核与过程考核相统一、考核结果与奖惩挂钩的综合考核制度。逐步推行以业绩评价指标为重点，包括管理评价指标和个人评价指标“三位一体”的 活动，促进岗位成才。完善技能人才职业资格证书制度，推进技师考评制度改革。建立科学合理的高技能人才薪酬制度。高级技工学校毕业生视为高职高专同等学历，实行同等 ...
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，形成能够惠及城乡劳动者的职业技能培训政策体系。推行就业准入和职业资格证书制度，鼓励企业注重提高员工职业素质，引导城乡劳动者不断提高职业技能。2.切实加强 ，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。2.强化对企业劳动用工的监督检查。贯彻落实《劳动保障监察条例》 ...
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