。市有关部门应当按照要求，将领取证件情况报送省有关部门备案。第九条 行政执法人员的行政执法资格培训由省、市人民政府法制工作部门会同有关部门组织实施。行政 和有关部门法制工作机构应当依照本办法的规定履行职责。对违反本规定造成行政执法证件管理混乱或者贻误工作的，由本级人民政府或者其主管部门追究直接责任人和 ...
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(省政府法制办组织有关部门)(三)严格实行行政执法人员资格制度，加强对行政执法人员的资格培训，对行政执法主体进行清理、确认和公告。加强执法证件管理，认真开展 规则，真正做到重依据、重证据、重程序，切实保护当事人合法权益。完善行政复议责任追究制度。(省政府法制办、省财政厅、省编办、省监察厅)(三)完善并 ...
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作出进一步解释的，按照工作程序提请法律规范的制定机关作出解释。涉及部门“三定”规定中的行政执法职权问题，由机构编制部门负责牵头进行协调；经协调不能解决的，由机构编制部门提出意见，报同级人民政府决定。2.执法人员资格。行政执法部门的执法人员必须具备行政执法资格。凡未依照《福建省行政执法资格 ...
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恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 ，由任免机关、监察机关依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。追究行政执法责任，必须做到实事求是、客观公正。在对责任人作出处理前，应当听取当事人 ...
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的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，应根据年度考核情况或根据过错形式、危害大小、情节轻重，由 依纪应采取组织处理措施的，按照干部管理权限和规定程序办理；依法依纪应当追究行政责任的，由任免机关、监察机关依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关 ...
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执法部门，由省有关部门负责评议考核，具体工作方案报省法制办备案。四、完善行政过错责任追究制度。各地区、各部门要进一步强化责任意识，不但要明确对执法人员 的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 ...
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制定相应的违法追究措施。根据违法行为给予批评教育、限期改正、离岗培训、调离执法岗位、行政处分等处理;对触犯刑律涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。二、建立健全 部门,要责令其限期整改,情节严重的给予通报批评或者取消评先资格。对实施违法行为的行政执法人员,要根据年度考核情况或过错形式、危害大小、情节轻重,给予 ...
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的科学运行。五、切实加强组织领导。各区、县政府，市政府各工作部门推进依法行政领导小组办公室要按照国办发〔2005〕37号和陕政办发〔2005〕100号 政府的重要途径，必须健全制度，形成长效机制。（一）坚持行政执法主体资格审核和行政执法人员培训制度。各级法制机构、机构编制部门、人事管理部门要严格按照 ...
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机构和人员编制（具体见附件1）。（2）梳理行政执法单位执法资格及法律依据。明确行政执法单位执法主体资格及法律条款（具体见附件2）。（3）梳理行政 在分解执法职权的基础上，确定不同部门及机构、岗位执法人员的具体执法责任。要根据行政执法部门和行政执法人员违反法定义务的不同情形，依法确定其应当承担责任的种类 ...
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或者影响的恶劣程度，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 责任制工作，一定要把贯彻落实《纲要》和《国务院办公厅关于贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的实施意见》（国办发〔2004〕24号）结合起来，充分发挥政府 ...
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