形式订立聘用合同，每聘期一般为三年。聘用合同内容包括合同期限、岗位及职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、合同变更和终止条件、违反合同的责任等。 责任人要切实担负起包点保障责任。（五）建立通报制度。各县（市、区）卫生行政部门对改革进展情况每月统计上报市州，由市州卫生行政部门汇总报省卫生厅。省医改 ...
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。第七条 卫生院的卫生专业技术人员应当具备《中华人民共和国执业医师法》规定的相应岗位任职资格。临床医疗服务人员应当具有执业助理医师及其以上资格，其他卫生技术人员应当 考核的主要内容为业务工作、业务发展和行风建设情况等。聘期内旗市区卫生行政部门将对其进行年度与期满考核，并依据考核情况给予奖惩。第十二条 ...
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比例确定考试入围人员。（五）体检及考察。政府人事行政部门对考试入围人员组织身体检查。体检标准根据招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行 回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正， ...
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损失的;(四)工作不认真负责,造成应检查出的问题而未查处的;(五)不坚守工作岗位,擅离职守的。第九条监督员采取按片区包干的办法,对片区内定点医疗服务 采用实名制。第六条劳动保障行政部门对属受理范围的举报案件应如实登记,接到举报5个工作日内提出处理意见,并报单位负责人批准,应在职责范围内依照有关规定进行 ...
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第六章职业卫生监督第三十条卫生行政部门对本行政区域内职业卫生工作履行地下列监督职责：（一）对有害作业单位执行有关职业卫生法律、法规和卫生标准的情况 卫生行政部门处以2000元以上3万元以下罚款；并由其所在单位或者上一级卫生行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；情节严重的，由 ...
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和损失的；（四）在工作时间内擅自离开工作岗位，或因其它工作原因离开工作岗位时不委托有关人员代行其职责而耽误行政相对人办事，或在上班时间从事无关 问责办公室组织协调相关职能部门组成调查组进行问责,或移交所在部门进行问责。各级行政部门对行政问责办公室移交或自行发现的本部门工作人员的行政过错行为，直接调查后 ...
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比例确定考试入围人员。（五）体检及考察。政府人事行政部门对考试入围人员组织身体检查。体检标准根据招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行 回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正， ...
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原则。第五条 拟聘任的领导班子成员须具备下列资格条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要 十一条 领导班子成员在聘任协议书到期前一个月内向教育行政部门提出续聘申请，教育行政部门对其进行聘期届满考核，考核结果被评为合格以上等级，符合本办法第九 ...
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关于印发北京市小学学生学业成绩考核办法的通知北京市教育局京教小字[1991]第2号(1991.3.11)3、关于印发北京市教育局关于加强区、县教育行政部门对小学教学 管理工作的试行意见的通知北京市教育局京教小字[1991]第3号(1991.3.15)4、关于印发北京市普通高中毕业会考实施方案(试行) ...
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治安和安全、动员适龄儿童入学等责任。规范教育行政管理体制，加大县级以上教育行政部门对教师管理和校长选拔使用的统筹权，在教师的资格认定、职务评聘、 要坚持“督政”与“督学”相结合，完善对各级政府部门落实教育法律法规、履行教育工作职责、实施素质教育情况的督导检查、对九年义务教育普及情况进行评估验收检查。对 ...
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