期限,违约责任,合同制工人的管理,向保险机构交纳合同制工人保险基金和向劳动服务公司交纳管理费的金额,以及当事人认为需要明确的其他事项.劳动合同的内容不得违反国家法律 :全国人大法律(1)条第十三条企业按本办法第十条第一、二、三项解除劳动合同和辞退合同制工人时,应提前二个月通知本人,按规定办理辞退手续 ...
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。 第十三条 劳动用工权。 在城镇范围内,企业有权自主招工。企业可根据法律、法规的规定自行制定招聘职工简章,自主确定招工的时间、条件、方式、数量,报劳动部门备案 1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工,终止或解除劳动合同的职工,被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。待业保险机构 ...
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,或者已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%,且使用已超过一年的,应当依照规定召开首次业主大会。第十二条建设单位(包括除商品房以外的其他产权单位)应以 责、权、利;(九)法律责任及解决纠纷的途径;(十)委托人与被委托人双方约定的其他事项。第三十二条业主委员会辞退物业管理公司应经业主大会同意,物业 ...
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扩大进出口业务。凡有条件从事对外贸易业务的企业,均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的方法,直接开展进出口业务。企业有权根据进出口业务 的;(六)违反有关法律、法规和劳动合同,擅自辞退、开除职工,或者随意解除劳动合同的;(七)滥用工资、奖金分配权乱发工资、奖金的,违反规定擅自给企业 ...
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市安全生产监督管理部门及有关部门已依照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规对有关责任单位和责任人进行处理,省建设厅根据《中华人民共和国建筑法》 作业,导致事故发生和事态扩大,给予罚款1万元,予以辞退;k.根据公司规定,决定对第六工程公司罚款40万元。 三、平凉市污水处理工程“3·29”中毒窒息 ...
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审批。在国家下达劳动计划指标范围之内经院批准后,即可与当地劳动部门(包括劳动服务公司)联系办理招收录用手续。 7.为加强对合同工管理,需建立健全管理机构。 解除劳动合同:(1)合同期限未满,又不具有上述可以辞退的其他情况;(2)因工伤或患病按规定接受医疗期间;(3)女工符合计划生育要求休产假期间。 8 ...
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的,有权提出意见。在作出开除、除名、辞退职工的决定时,应当事先将理由通知工会,如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同的,工会有权要求重新研究 第三十二条国有独资和国有控股公司的董事会和监事会,应当有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的规定,建立职工董事或者职工监事 ...
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企业主管部门给办理调转手续;必要时,由劳动部门直接办理手续,辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职,但双方必须有书面协议, 按照《中华人民共和国统计法》和市政府有关规定,定期向统计、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。 关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条 外商投资企业 ...
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管理规定》,加强对中外合资经营企业的劳动管理,特制定本实施细则。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条凡经批准在大连市辖区内兴办的 开资后一周内上缴市劳动保险公司,以保证职工退休后能够得到国家规定的退休待遇。第十八条合营企业对劳动合同期满或合同期内因企业原因辞退的职工,须按在本企业 ...
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,可实行扭亏、减亏目标管理。扩大股份制试点范围。根据国家有关规定,可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股,允许企业内部 政策。企业依照法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除 ...
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