乱能否与养孙之间解除收养关系的请示报告收悉。经研究，我们认为，根据本案的实际情况，吴乱与孙翠楼双方自愿，虽有过继单，协商达成收养协议，公开以母子 是抚养关系。在财产分割问题上，应考虑王果及其子尽义务多年，又要体现对丧失劳动能力的老人的照顾，对双方的个人财产，共同财产，合情合理合法进行分割。 附：河北省 ...
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，应作出“所提供的证据或事实无法确认”的结论。四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或 工伤认定申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。五、与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动 ...
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签订、续订、解除和终止各个环节管理完善。 2 3、依据劳动合同的约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同的现象。 3 协调 劳动 关系 (20分) 1、 率达100%，职工满意率95%以上。 5 2、依法开展工资集体协商并签订工资协议。开展工资集体协商要约行动，每年一次工资协商，职工收入随企业发展逐步 ...
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劳务型企业。原企业下岗职工出再就业服务中心时，已 与中心和企业解除、终止协议和劳动关系，暂时不能再就业或从事临时性工作，由于客观原 因，用人方难以与 关系，明确双方的权 利和义务，并按《江苏省劳动力市场管理条例》的规定到劳动就业管理机构或其委托的职业 介绍机构为本企业劳务人员办理用人登记备案手续，规范 ...
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工资支付、最低工资保障措施等规定：7、工资协议的期限和终止条件及变更、解除工资协议的程序；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他 非公有企业都应积极建立工资集体协商制度，工资分配办法应通过工资集体协商确定，保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括：1、工资支付标准、支付办法、支付日期； ...
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补助金和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议复印件；（四）用人单位已支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金现金转帐凭据复印件或职工签收凭据复印件；（ ...
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重点；可以签订单项或多项工资协议；可以在一个企业内部开展工资协商，也可以开展行业性、区域性的工资集体协商。三、发挥劳动关系三方协调机制的作用建立工资集体 对协商代表的保护，凡是担任企业工资协商代表的职工在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要 ...
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》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业 制定具体的落实措施。执行过程中出现的问题，请及时向上级主管部门报告。 劳动和社会保障部国家发展和改革委员会教育部监察部民政部财政部建设部农业部商务部中国人民银行国务院 ...
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不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区，由 。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方 ...
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农民工相对稳定，按月缴纳养老保险费不方便的用人单位，经社会保险经办机构同意，签定协议后，可以选择按季度、半年、一年的方式缴纳养老保险费。第八条 社会保险经办 死亡，其个人帐户存储额中的个人缴费部分可以继承。第十一条 农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系 ...
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